为深入落实抚州分行新员工培养目标、助力新员工快速适应职场要求、明确角色定位、涵养进取品格，2023年9月16日至18日抚州分行成功举办新员工适岗培训班。
开班讲话
9月16日上午，开班仪式在市行本部举行。抚州分行人力资源部总经理在开班讲话中指出，举办本次新员工培训有三个主要目的。一是增强新员工积极学习的自觉性。新员工要把学习当做生活习惯，当做精神追求。二是增强新员工提高能力的紧迫感。新员工要主动拓展自身的认识范畴、认识能力和认知水平。三是增强新员工创优争先的上进心。新员工在学习的同时也要调动起履职尽责、创优争先的积极性。
专家授课
培训邀请了深圳市仁脉教育科技有限公司高级讲师进行授课。《职场能量管理》一课通过对职业化观念管理、职业化态度管理以及职业化行为管理的详细阐述，让学员在活泼愉快的氛围中对于职场和职业有了深入的认识。《掌控情绪，祝你远行》一课围绕感知情绪、运用情绪、理解情绪、管理情绪四个维度展开讲解，赋能钝感力思维方式助力学员掌握控制情绪内涵。授课形式多样，学员们全情投入，表示，通过这两门课程能更好地面对职场环境。
培训还邀请了市行人力资源部、内控合规部、纪委办的负责人和青年内训师进行授课。内容不仅涵盖抚州分行概述、人力资源概况、合规文化以及廉洁文化，还有微课制作教学。促使学员更好地融入企业文化、完备工作技能，同时也为职业生涯护航。
领导座谈
9月17日下午，抚州分行党委书记、行长徐俊出席新员工座谈会。
座谈首先是各小组代表和个人代表发言。发言中，各代表畅所欲言，不仅介绍了各小组成员，还就本次培训及入职以来的感受进行分享。不仅提了建议，还提了困惑，展现出属于新员工的昂扬风采。
徐俊行长对学员在入职不长的时间都能有所思、有所悟表示肯定。徐俊行长表示，工商银行特别注重对于青年员工的教育，也愿意倾听青年员工在工作、生活和学习中的一些思考和建议。并向新员工提出六点要求和寄语：
第一，转变角色。要尽快地转变角色，尽快地适应新的环境，尽快成长。第二，加强学习。学习要学知识、学技能、学经验和学规矩。加强学习要做到持续、更新、总结和反思。第三，爱岗敬业。要热爱、要多了解自身岗位。要有获得感，认可工行文化。要怀有感恩之心。要脚踏实地。第四，端正态度。要形成良好的三观，端正工作态度。第五，忠于团队。要主动融入，而非被动接受。要多干分外活，抢活干、争事做。要善于合作。要处理好同事关系。第六，勇于创新。要创新我们的产品，创新我们的服务，创新我们的思维。
最后，徐俊行长表示，新员工要去认真思考，在今后的工作、学习和生活中，该怎么去做，怎么才能做的更好。期待各位学员在今后的时间里，用自己的实干业绩证明自己的能力。
成果检验
9月18日上午，市行统一组织全体新员工参与业务知识考试，旨在检验新员工本次培训及入职以来的学习成果。通过考试的形式，学员们对于自己知识的掌握情况和自身存在的不足与问题，都有了更加清晰的认识。
本次新员工培训的成功举办，不仅让新员工了解抚州分行特色企业文化、迅速适应新环境，还掌握了职业技能，助力于抚州分行的高质量发展。