今年来，县人社局立足县域实际，主动作为，组织就业管理中心、人才交流中心，劳动监察大队，工伤保险，就业服务，失业保险，专技人才，社保服务等科室对县域内六十多家企业六月份和九月份分两次进行系统排查及上门服务专项行动，积极推动全方位用工保障及服务，用心用情用力解决企业用工难、引才难等突出问题，督促企业缴纳社保，掌握企业基本诉求、答疑解惑。
县人社局通过主动服务、强化对接，落实就业政策等一系列举措，深入全县所有企业，为全县企业发展、用工需求提供有效保障，有效缓解了企业用工难、招工难等矛盾。
九月份以来，人社局按照中省市稳就业、促发展、惠民生统一部署要求，结合我县实际，安排公共就业服务“进园区、进企业”活动，分两个小组对县域内60多家企业开展拉网式服务，由三名局领导带队，劳动监察大队、就业管理中心、人才交流中心配合，深入各企业进行政策宣传，送就业创业“政策包”，同企业主管深入交谈，了解企业发展动向，用工需求，目前面临的主要问题及困难。发放各类资料及表格，对检查中未缴纳社保的企业责令及时整改，为员工及时缴纳社保，要求企业必须与员工签订规范的劳动合同，统计好企业技能人才及新增员工，及时上报发放的各类表册。
刘爱玲局长、张玉和副局长、仇亚锋副局长带队深入企业开展走访调研。
仇亚锋副局长带队，深入企业走访调研。
截止目前，专项行动组进企业30多家，发放各类资料及表格800余份。通过同企业主管，人事主管座谈及目前上报的报表分析，如陕西华浩轩新能源科技开发有限公司，北新防水（咸阳）有限公司，陕西省麦克斯农业科技有限公司，陕西鲁泰防水科技有限公司等国企和央企目前最紧缺的是安全维护及科研人员等高端人才，云集集团紧缺的是电商主播及电商销售人员，其他和生产性质相关的企业主要以普工为主。
接下来，人社局将继续深入企业开展座谈，了解企业用工情况，及时组织开展线上招聘，专场招聘等形式，为企业解决用工方面的问题及困难，紧盯企业用工需求，不断拓宽就业渠道。围绕热门行业、重点企业用工需求，有针对性的开展专场招聘、网络招聘活动。