切实加强组织领导和工作落实。要想把主题教育抓出高质量好效果,就必须切实加强组织领导和工作落实。首先,各级党委要高度重视主题教育工作,明确责任分工,加强组织协调,确保各项任务落到实处。同时,要加强对主题教育工作的督导和检查,及时发现问题并采取措施加以解决。其次,各级党组织要加强对党员干部的教育引导,提高思想政治水平。通过开展集中学习、座谈交流、调研研讨等形式,引导党员干部深入思考、深入学习,增强责任感和使命感,激发工作热情和创造力。同时,要加强对党员干部的监督和管理,确保主题教育工作的纪律性和规范性。
聚焦重点领域,提升基层治理效能。聚焦基层治理重点难点持续发力,紧盯农村集体“三资”管理、重大项目建设等重点领域和关键环节加强监督,聚焦群众痛点难点堵点开展整治,深挖细查落实政策打折扣、工作履职不力以及吃拿卡要、截留挪用、贪污私分等腐败和作风问题,严惩“蝇贪蚁腐”。同时,在日常工作中,以“办不成事反映窗口”建设为抓手,通过不发通知、不打招呼、不亮身份方式,不定期对服务窗口开展监督检查,重点整治推诿扯皮、不作为慢作为等形式主义、官僚主义问题,推动提升窗口办事效率,改进窗口工作作风。
破除“体制壁垒”,与“怀揣梦想、担当作为”的青年人才“双向奔赴”。青年科技人才正处于创新创造力的高峰期,犹如雨后春笋,以身许党、担纲领衔,不断为科技创新事业贡献青春力量。要想充分激发青年科技人才创新创造,激励其在适合的岗位上绽放无限潜力,就必须打通“机制壁垒”,为人才减负松绑。这就需要拿出真心引才的诚意、保持悉心育才的定力、搭建诚心待才的平台,营造真心爱才的氛围,最大限度释放求贤若渴的诚意,全方位培养引进用好青年科技人才,坚定走好人才自主培养之路,深化青年科技人才发展体制机制改革,充分向用人主体授权,积极为其减负松绑。通过持续完善青年科技人才评价体系和激励机制,打破“一把尺子量到底”的考核评价方式,坚持“破四唯”“立新标”并举,打破各种繁文缛节,不强制要求人才参加应景性、应酬性活动,对青年科技人才投入科研的时间和精力给予充分保障,使其干劲更足、更有奔头。