辽宁朝阳凌源支行按照辽宁分行《常态化开展“遵规守纪日”学习活动的通知》要求，采取多项务实举措开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》学习活动，深入开展合规学习和警示教育，树立全员合规守纪理念，规范员工行为，进一步夯实内控合规基础。构建常态化规纪养成主题教育机制，持续加固全体员工遵规守纪“堤坝"。
多领域员工结合覆盖学。为在辖内营造学习氛围，扩大学习覆盖面，该行发出号召，自上而下，全面推进合规教育活动开展。
一是党员带头学，将《员工违规行为处理规定（2022版）》等规章制度的学习一并纳入学习范畴。
二是专业领域学习。支行纪检委员牵头组织，制定学习计划，每周利用网点晨夕会等形式进行宣传教育，引导员工心有敬畏，行有所止。
三是全员自主学，行内员工人手一册新版《规定》，通过人人学、自主学，强化全员全面合规、自觉主动合规意识，努力营造人人学规定、知规定守规定的合规文化氛围。
四是对新入行员工进行合规培训，通过传导合规知识引领新入行员工在职业初期树立合规意识，帮助新员工扣好“人生第一颗扣子”
凌北支行全员学习《员工违规行为处理规定（2022版）》
新员工赵华吉学习《员工违规行为处理规定（2022版）》
凌源大什字支行客户经理赵雷学习《员工违规行为处理规定(2022版)》