“乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实。乡村振兴，关键在人，关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”村干部处在农村工作第一线，是乡村发展的驱动力，肩负着建设宜居宜业和美乡村的重任，必须做到躬身入局，主动挑起历史重担，争当推进乡村振兴战略的拓路者和模范生，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。

     一是有站位，当好产业振兴的“领头雁”。“要把产业振兴作为乡村振兴的重中之重，积极延伸和拓展农业产业链，培育发展农村新产业新业态，不断拓宽农民增收致富渠道。”由此可见产业振兴是乡村振兴的核心任务和关键举措，广大乡村干部要瞄准市场发展动向，依托农村特色优势资源，引导农民发展特色产业，创新农技服务，引入新业态新模式，引导农民转变农业增长方式，大力发展现代农业，以实际行动当好乡村产业振兴带头人，带动新型农业经营主体形成“雁阵”蓬勃发展。

     二是有情怀，当好人才振兴的“引领者”。“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”由此可见，不断激发乡村发展活力需要大量高素质专业化人才带来更多新理念、新技术、新经验。广大乡村干部要主动靠前服务，注重加大对农民大学生、致富带头人、种养大户的培育力度，鼓励外出成功人士返乡创业，支持退役军人创业，通过开展各种技术培训，打造一支既善于做群众工作又能带动村民共治的乡村人才队伍，让愿意上山下乡回报乡村的人更有信心。

     三是有能力，当好乡村治理的“先行军”。治理有效是乡村振兴的基础。现实农村面临着治理问题复杂、治理人才匮乏、治理风险叠加等严峻形势，村干部必须孕育浓厚的农村社会治理责任意识和服务意识。面对新的历史问题，要敢于打破思维定式、突破自我限定，充分调动、盘活、整合乡村社会各类资源和力量，聚焦农业农村发展中的突出问题，坚持问题导向，在党建、项目建设等工作中找方法、破难题，迎难而上、攻坚克难，体现出强烈的问题意识和斗争精神。

     四是有底线，当好作风过硬的“风向标”。作风过硬，担起乡村振兴的使命。这就要求村干部工作作风严谨务实，对待自己要求严格，有作风正派、清正廉洁的个人修为，才能为乡村振兴积聚起强大的合力。一方面要在实践中办实事，广泛开展调查研究，持之以恒克服形式主义、官僚主义，勇于挑大梁，敢于承重压，善于做实事，真正做到问政于民、问计于民、问需于民；另一方面要在纪律上严格要求自己，要加强廉洁自律，将“遵法律、守纪律、讲规矩”体现到日常工作生活之中，将忠诚履职尽责、干净担当作为的思想自觉和行动自觉转化为推动全面乡村振兴的动力。