员工是支行发展的“基石”,是一切工作的“动力源”。工行西夏支行始终坚持“以人为本”的发展理念,将关心关爱员工各项措施落到实处,不断改善员工工作生活环境,满足其现实需要,增强其归属感、幸福感,提升其凝聚力、战斗力。
停车有位,幸福加倍
随着支行人员增多,支行停车场内停放的车辆也逐渐增多,原规划停车位车位不足、车道狭窄、难进难出等问题逐渐显现。为解决员工停车难的问题,支行请专业团队对支行内停车区域进行了科学测算,着力打通车位数量少、车道宽度不足、进出车不合理等难点堵点,擦掉原有车位线重新划线。停车位由原来的21个增加至28个,并设有临时停车位、消防专用通道和非机动车停车棚,用合理的出入通道,大大缓解了员工停车难的问题。停车场改造是切实解决员工上班停车难题的重要举措,是为每位员工办实事的具体表现。
安装直饮机,润口更“润心”
为更快更好解决员工饮水问题,支行高度重视,通过多方调研精挑细选,引进目前市面上较为先进的净水直饮机,代替曾经频繁的“烧水”。使用烧水壶烧水,不仅费时费力,还存在很大的用电隐患,而此款净水直饮机操作简单便捷,一键即出热水,具有运行稳定、维护量小、水质软化能力强、全自动化的特点,能有效去除水中的水垢、铁锈等杂质,方便员工的同时确保了安全,让员工随时享受到绿色环保且适宜温度的饮用水。 直饮机安装在了员工最需要的地方,及时回应了广大员工的呼声。
提高餐标,服务到“胃”
为更好提升员工就餐质量,让大家在单位也能吃到可口的饭菜。支行将员工的餐标进行了提升,早餐由原来的单一品种,变为粥品、牛奶、豆浆多种选择。粥品也多了八宝粥、南瓜粥、红薯粥等花样,品类的变换让员工每天都有新体验。午餐由原来的2菜1汤增至4菜1汤,并定期配有果蔬、酸奶等饭后小食。“民以食为天”,餐标的提升切实保障了员工身体健康、提升员工幸福感知。面貌一新的菜品数量和菜品质量获得了员工的一致好评,员工食堂每日的就餐人数也有了明显的提升。充分调动了员工工作积极性,有力的支撑支行的经营发展。
举办观影活动,丰富员工生活
为进一步丰富员工精神文化生活,提升支行员工识诈反诈意识,支行组织全体员工观看热播的反诈题材电影《孤注一掷》。电影取材上万起真实诈骗案例,聚焦于当下屡禁不止的网络诈骗、网赌陷阱、招聘拐骗等犯罪活动,揭露境外网络诈骗产业链的黑幕, 具有很强的现实教育意义。在工作中促使广大员工自发做好防范电信诈骗排头兵,以实际行动坚守人民金融底色,全力守护好人民群众的“钱袋子”。本次主题警示教育观影活动加深员工间的交流,促进员工间的互动,增强支行向心力、凝聚力,将员工从影片中获得的精神力量转化为后续工作开展的不竭动力,以更加饱满的热情扎实推进后续工作。
这四件切实关系员工的实事的提升,得益于支行党委把不断提升员工两感作为最重要的经营管理活动,帮助员工解决工作和生活中的难点、痛点和堵点,切实维护好员工的根本利益。让员工时刻感受到“家”的温馨,提升了归属感和幸福指数,从而激发了员工爱岗敬业、乐于奉献的精神,进一步增强了员工队伍的创造力和凝聚力。为工行西夏支行的发展提供更加坚实的保障。