古冶支行时刻立足市分行党委部署，深入贯彻市分行行领导工作精神，落实基层赋能，扎实稳步推进平台应用，助力业务发展。火车跑得快，全靠车头带，只有拥有强大的、执行力强的领导团队才能带领出能打胜仗的好兵，所以我行本周立足中层能力提升，由支行行长庄大伟、副行长李艳辉组织中层干部进行平台演练，使支行干部应用能力提升。以下是我行本周平台周动态。
一、强调平台作用，立足本岗工作
庄行长强调，网点负责人作为支行基层工作的领头人在平时工作中起着相当重要的作用，只有网点负责人把持好正确的工作方向才能使网点平稳、高效的运行，持续、快速的提升创效，实现网点经济附加值的增加，网点员工工资的提升，增强网点凝聚力，提升员工战斗力，形成无坚不摧的战斗堡垒。网点负责人只有正确的应用平台，才能使员工能正确的以平台为指导，提高工作质效。在平时工作中网点负责人更应负起监督责任，指导员工应用平台，形成无平台不业务、无业务不平台的工作理念，只有立足本岗才能在业务发展中攻无不克，战无不胜。
二、紧抓平台应用，注重工作细节
平台应用是大势所趋，谁能抓住平台，谁能将其细化，抓住工作细节才能在这场战役中脱颖而出。只有狠抓创效，利用平台实现业绩提升，如何抓住重点、抓住特色、抓住细节是古冶支行工作的方向，抓住了古冶支行就行快速上量，高质发展业务。会上各位支行网点负责人依次上台演练平台，互相交流工作心得，讨论工作细节，提升工作质量的同时，稳步加深平台与工作之间的联系。
三、加强关联考核，提高思想站位
古冶支行前期针对平台创效制定了详细的创效提升考核方法，并通过红包激励等方式激发员工知平台用平台的热情。本次会上庄行长又强调网点负责人在工作中的监督责任，将网点创效与负责人考核挂钩，增加网点负责人的紧迫感、责任感，只有思想站位提高了才能更好的引导网点快速向前，提升工作的效率。
以上是古冶支行9月9日至16日经营平台应用周动态汇报。