为持续深入推进合规文化建设，激发合规经营的内在动力，有效提升合规经营管理水平，认真落实州分行内控合规“价值服务年”主题活动要求，根据昌吉州分行内控合规学习目标及计划，2023年9月16日，工行吉木萨尔支行组织开展学习合规文化小课堂并开展“警示与反思”大讨论，活动就内控合规管理中的经验做法、相关问题建议等方面开展研讨，不断强化营造合规氛围。
会上，支行行长传达了昌吉分行第八季“合规文化大讲堂”学习精神，重点通报了支行上季度合规工作开展情况，要求全员坚持党建引领，秉持“没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建”理念，坚持高位推动，营造合规氛围。其次指出了在高质量发展中我行存在的不足，要求全员加强对个人信用卡和银行卡的管理，不要以习惯代替制度，以经验代替规程，引发风险。最后要求全员以高质量的内控合规服务高质量发展，按照“稳增长、调结构、增动能、防风险、开新局”的总体要求，紧紧围绕“高质量发展”的经营主线，持续优打法、提速度、抓落实，希望全行员工共同努力，以高度负责的态度，严谨扎实的作风，高质量完成本年度内控合规管理工作，为高质量发展保驾护航。
会议中副行长对近期内控案防工作情况进行通报，并开展了警示及反思大讨论活动，讨论中结合近年来出现的重点风险事件、员工异常行为特征及监管部门发现的问题，对当前重点风险领域及在各类检查中发现的问题开展自我剖析与警示，就如何提高风险防范意识、提升业务处理能力、守好合规操作底线等进行业务交流。支行全员结合日常履职及本网点内控案防管理情况进行发言，认真查找工作和管理中的短板，查找问题症结，提出整改措施。
通过此次“警示与反思”大讨论活动使员工进一步认识到了违规行为的严重危害，反思了工作中的不良习惯，明确了在日常工作中要严格执行各项规章制度，严守操作规程，杜绝风险隐患。有效地深化了员工的合规意识，进一步营造全员自觉主动合规的良好氛围。
本次合规文化小课堂及警示与反思大讨论旨在落实“价值服务年”主题活动要求，引导全员进一步深刻认识到违法违纪违规行为对自身、家庭及社会所带来的严重后果，根植合规理念，推进作风建设，净化政治生态。树牢“合规就是银行生命线”的经营理念，让依法合规成为经营发展的重要基础，打通发展的良性通道，为吉木萨尔支行高质量发展发挥重要作用。