7-9月，省分公司携手南京大学举办本部员工综合能力提升轮训班，培训班分为3期，每月1期，每期1天，本部378名员工结合岗位工作安排，克服工学矛盾，参与到4个培训班的培训。
为进一步提升员工队伍整体水平，打造一支综合能力强、职业素养高、业务水平优、工作作风硬的新时期省分公司本部员工队伍，省分公司决定与高校联合办班。培训班开班前，人力资源部为将培训赋能落到实处，研究设计了培训需求问卷，进行了线上调研，407名员工参与填写，此举有效了解到员工对培训课程编排和教学组织的实际需求，提升了员工的参与度和认可度。
本次培训班得到省分公司党委、总经理室高度重视，党委书记、总经理张文亮专门听取人力资源部专题汇报，从课程设计、师资调配以及班务组织等多方面提出具体指导意见。党委副书记、副总经理宋平出席培训班开训典礼，要求本部员工提高站位，深刻领悟面临着新形势、新任务、新要求，持续学习，不断增长知识、增加智慧、增强本领，避免思想僵化、知识老化、能力弱化，并做到学用结合，全面提高岗位履职能力。
省分公司党委组织部部长、人力资源部总经理张韬主持培训班一班开训典礼，对培训纪律做了具体要求，要求大家克服工学矛盾，珍惜学习机会。
南京大学终身教育学院副院长闵红平代表南京大学对学员们的到来表示热烈欢迎，重点介绍南大的办学历史，以及教学资源、学科建设和发展成果。表达了依托南京大学学科优势和师资力量满足中国人寿培训需求、提高办学质量的意愿。
培训期间，参训学员克服工作、家庭等诸多困难，为能听课，不缺课，2-3期先后有70多人调班参训。大家一致感觉收获很大、受益匪浅。
一班集体合影
二班集体合影
三班集体合影
四班集体合影
９月，在省分公司四楼报告厅举办了分班结训典礼，人力资源部王天巍、银行保险部邹娟、运营管理中心耿云、办公室凃帅作为培训班学员代表，畅谈了参训感受，结合岗位工作交流了如何将所学变为所用。
省分公司党委副书记、副总经理宋平在培训班一班结训典礼上，对大家克服困难，珍惜学习机会，圆满完成了预定的学习任务给予充分肯定，并为学员代表颁发结业证书。