为扎实开展内控合规“价值提升年”主题活动，进一步推动支行合规文化建设，警示教育全行员工“知敬畏、存戒俱、守底线”，培育遵纪守法、依规操作的合规文化，华州区支行于6月29日组织全体员工召开“警示与反思”大讨论活动。
会议上，支行行长王哲与大家一起学习员工违规行为与处理规定，着重强调信用卡套现行为的风险和隐患，在追求业务发展的同时，也要重视安全性和合规性。
曹行长通过分析员工异常行为案例，要求大家不仅树立合规意识，更要将合规的行为落到实处，各部门相关负责人与全体员工要严格执行检察，落实检查要求，做到相互制约，相互监督。
支行领导对本次会议进行总结：全行要建立内控机制，要积极培育符合我行实际的内部控制文化，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为。熟悉自身岗位工作的职责要求，理解和掌握内控要点，及时发现问题和风险，把这些作为加强内控建设的重要任务。
合规是银行稳健运行的内在要求，只有严守红线才能切实防止日常工作的风险，才能筑建全行内控合规管理的一道防线，才能行稳致远。
规行矩止，积习成常。下一步，华州区支行将以此次“警示与反思大讨论”教育活动为契机，不断坚持将案件风险警示教育与员工工作相结合，让风险防范常态化，努力将合规理念、合规文化渗透到日常经营活动中，筑牢员工思想道德防线，促进支行各项业务稳健发展。