根据《关于开展通辽分行〈员工违规行为处理规定〉（2022年版）宣传教育工作的通知》活动方案的安排。10月25日，通辽分行党委委员、李宏伟纪委书记、内控部李英丽经理一行前往霍林郭勒支行开展新版《规定》宣讲活动，霍林郭勒支行各部门负责人、网点负责人、新入行员工参加了此次活动。
首先，王跃经理依据新版《规定》修订对照表，从十个方面对新版《规定》中员工违规行为类条款主要变动部分进行了详细解读，并对部分内容结合具体条款进行了讲解。把新版《规定》出台的背景、条款变化以及员工“不破底线、不逾红线、不碰高压线”的要求直接传达到在场的每一位员工，使各位员工深入学习了解了员工各类违规行为的处罚标准及违规后果。
路艳红经理将新版《规定》中员工行为类条款结合通辽分行近期发生的典型案例进行了解读。重点讲解了员工信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资四类行为的相关案例。通过案例，提升了培训的生动性，引导员工自觉自律做好本职工作，坚守业务底线、不踩规定红线，进一步增强了全员遵守行内各项规章制度的意识，营造了良好的“知敬畏、存戒惧、守底线”的合规文化氛围。
宣讲活动结束后，内控部对本次宣讲的重点内容进行了现场考试，通过考试检验活动成果。考试过程中，各位员工深入思考、认真答题，均在规定时间内完成了考试，取得了较好的成绩。
下一步，通辽分行将按照新版《规定》宣传教育活动安排，开展各项学习及宣讲培训活动，将新版《规定》内容传达落实到各部门、网点的每名员工，使全行员工熟知行为守则和禁止事项。并将新版《规定》有机贯通到经营发展、合规管理、员工异常行为排查的管理过程中，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，推动本次宣传教育活动取得实效。