为强化依法合规经营意识，提高制度执行力，在疫情防控的特殊时期保证学习不间断。推进《关于开展通辽分行〈员工违规行为处理规定（2022年版）〉宣传教育活动的通知》方案的实施，通辽分行内控合规部多措并举推动全行员工新版《规定》的学习。
一、每日一学，日有所获。
为在特殊时期抓好在岗员工和居家办公员工的学习工作，通辽分行内控合规部开展了新版《规定》“日日学”学习活动，每日通过邮件下发口袋书，分解新版《规定》的内容，以典型案例剖析员工违规行为。要求各支行、部室积极通过打印传阅、转发邮件等方式组织学习。确保了在岗员工和居家办公员工常态化学规、知规、守规，做到了日有所获。
二、进行抽查，检验成效。
为掌握全行员工新版《规定》的学习进度，及时发现学习过程中出现的问题，按照《关于开展通辽分行〈员工违规行为处理规定（2022年版）〉宣传教育活动的通知》方案的抽查要求，通辽分行内控合规部于11月23日对明仁支行辖内六个营业网点进行了电话抽查，抽查内容主要包括了学习方案传达情况、组织推动情况、知识掌握情况等方面。抽查人员囊括了客服经理、运营主管、客户经理等不同岗位。在抽查过程中内控合规部根据被抽查人员的回答情况进行了详细的记录。
三、开展培训，促进提升。
为做好疫情防控时期的宣讲工作，对前期电话抽查中发现的问题进行查缺补漏，对我行员工新版《规定》的阶段性学习中的重点难点进行答疑解惑，11月24日，通辽分行内控合规部对明仁支行六家网点居家办公的运营经理、客服经理等岗位人员通过工银e视讯开展了线上培训。本次培训按照区分行林进书记的要求，对新版《规定》的内容进行了梳理，结合具体案例讲清楚了新版《规定》的变化、讲清楚了违规行为处理的流程，讲清楚了违规行为的危害，明确了下一步学习的目标和方向，加强了各行对新版《规定》学习的重视程度，促进了各行人员新版《规定》学习及掌握水平的进一步提升。
下一步，通辽分行内控合规部将在疫情防控的特殊时期克服困难，通过多种多样的形式，扎实推进好疫情防控形势下新版《规定》学习活动的开展，组织落实好新版《规定》的常态化学习，进一步加深全行员工对新版《规定》的理解和掌握，引导全行员工懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，持续提升全员合规意识。以二十大精神为指引，筑牢通辽分行发展安全防线。