春华秋实，薪火相传。为提高我校教育教学质量，发挥学校名师、骨干教师的结、帮、带作用，促进青年教师快速健康成长。9月14日，我校在小礼堂举行2023-2024学年度新昌一小“青蓝工程”师徒结对仪式。
副校长李梅，教导处主任谢育英，教导处副主任卓馨兰，教导处副主任雷欢华，及经学校讨论研究确定的13对师徒参加了本次活动。
仪式伊始，教导主任谢育英宣读了13对师徒结对名单并强调了师徒结对的重要性。希望师傅起到“带师德，带师能，带师魂”的引领作用，徒弟虚心学习 “学思想，学本领，学为人”，师徒共进，教学相长。
师徒结对是一个起点，也是一种责任，“青蓝工程”是一种情感纽带，也是一种文化传承。以协议为信，担万千责任，执信念于心，传高情远志。一纸协议，不仅是一份滚烫的责任、一份赤诚的期望，更承载着学校的肯定与信任，也托起青年教师们的梦想与希望。
拜师仪式中，师徒相互行礼。徒弟们给恩师们，献上一杯茶，送上一份“拜师礼"，表达了徒弟对师父的尊敬与感恩。
熊蜚老师作为徒弟代表发言，感谢学校搭建一个这样的平台，才让她们有了成长的机会。她表示将虚心向师傅学习，在师傅们的指导和带领下，她将更加严格地要求自己。
优秀师傅代表卓馨兰老师分享：“师徒结对”是要学习师父们高超的教学本领、严谨的治学态度和他们爱岗敬业、无私奉献的精神，并把这些美好品质落实到我们的实际工作中。
李梅副校长代表教导处就师徒结对教学科研进行建议。她希望老师们能谨记“三真”——“真听课，真研究，真规划”。她建议：徒弟听课做到有计划、有目的、有所得，师傅进课堂能认真关注每个环节。交流时，师徒做好对比复盘，找准问题，在研究中出真成果。重视规划，使自己能在实践中不断提高自己的专业素养和能力。
与会人员合影留念，留下了这份薪火相传的美好瞬间！
一声师父，饱含了礼赞与传承；一句爱徒，肩负了担当与责任。青蓝结对，薪火相传；潜心问道，助力成长。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，愿师徒携手共进，奋力谱写新昌一小高质量发展的新篇章！