为提高我校教师队伍整体素质，加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师更快、更好地成长，切实提高青年教师的教育教学水平，形成老帮青的良好风气，9月14日下午第四节，沙县区第三中学开展“青蓝工程”结对活动，实施师徒结对计划。
本次“青蓝工程”结对仪式由教研室康永春主任主持。
一、康永春主任宣读结对子名单
二、签订师徒结对协议书
三、新教师给师父敬茶，行拜师礼
四、师父回赠教育教学书籍
五、陈文樟副主任布置帮教方案，明确指导老师与新教师职责
“青蓝工程”以师徒结对为基本形式，以传、帮、带为主要手段，对青年教师进行指导。陈文樟副主任强调了“青蓝工程”的要求，指导老师要在工作、备课、上课、教案、作业等方面给予关注和指导，并向新教师布置了相关任务、明确相应职责。
六、指导教师和新教师代表发言
指导老师代表孙晓霖老师发言
师父们首先要做到：言传身教，率先垂范。拜师会，不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份责任与一份自我体现，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。孙晓霖老师代表在坐的师父们，向大家承诺：今后对自己严要求、多提高，毫无保留地将自己的经验传授给徒弟，对徒弟给予关心和扶持，从高从严要求徒弟。同时，也向徒弟们提了几点希望：1.“三人行，必有我师”。2.抓住机遇，勤奋才能出才能。3.抓住实践操作主阵地提升自己的综合素质。
新教师代表冯姝颖老师发言
“要想做好教师，就要和好教师做朋友”。学校“青蓝工程”平台的搭建，为我们新进教师提供了一个向经验型、研究型教师学习的契机。每一位师父都是一个丰富的资源库，是我们年轻教师学习和借鉴的源泉。
我们迫切地期待在师父们的带领下，认真学习你们精于教书、勤于育人、一丝不苟、严谨治学、刻苦钻研、诲人不倦的工作作风和精神，更出色地胜任学校的工作。相信，在我们自身的努力和诸位前辈的指导和带领下，青年教师会以更快的速度成长、以更踏实的步伐迈进，以更高的水平出现，为青年教师团队的壮大做出贡献，为学校的发展作出贡献。
一纸聘书，一份承诺，青蓝相继，弦歌不辍。
七、鲍立浩副校长做指导发言
鲍立浩副校长首先强调了“青蓝工程”的意义，优秀教师的培养离不开优秀教师的带领，更离不开徒弟们自身的努力。三中要发展壮大，必须要有一支爱岗敬业的教师队伍。
对师父们要传什么、怎么传这两个问题，提出了三点要求：1.传“德”，德是师之本，要培养徒弟良好的师德。2.传“才”，要毫无保留地将自己的才能传授给徒弟，帮助新教师成长。3.传“情”，传授教导理念、班级管理经验、处理师生关系的办法等。对徒弟也提出以下几点要求：1.多听课，2.多思考，3.多询问，4.多改进。
祝愿所有新教师在师父的帮扶下都能有真正意义上的茁壮成长！
八、张家桢书记总结发言
张家桢书记提出了“三个一”。
“一种幸福”，年轻老师成长好了，是一个学校的幸福，是所教学生的幸福。一个孩子能遇到一个好老师，是孩子的幸福；一个学校能有一群好老师，是学校的幸福。徒弟们要在幸福中心存危机，扎实学识，增进本领。
“一种相承”，师父们要将自己最得意的才和德传授给徒弟，师徒都要热心从教、谨言慎行。
“一种相长”，教师要坚持提高自我的业务素质，虚心向师父学习。
一日为师，终身为父，牵手是一辈子的承诺。希望三中给教师们带来的是美满的幸福和成长！
图文：张偲韩、余芊芊
初审：康永春
复审：鲍立浩
终审：张文华