为进一步提高新教师的业务水平，充分发挥骨干教师的引领示范作用，弘扬“传、帮、带”精神，实现全校教师队伍教育教学水平整体提高，9月15日我校举行了以老带新的师徒结对仪式，本次仪式共有七个环节。
宣读实施方案 完善结对机制
会议由邹良恩校长主持，教研员李婉宣读了“青蓝工程”新老教师结对实施方案。方案明确了本次活动的指导思想、活动目标，更明确了新老教师的责任与任务，强化领导组织机制，完善的制度与责任划分保障了本次结对活动的有效实施。
宣读结对名单 青蓝启航
副校长贺可峰主任宣读了新老教师结对名单。青年教师是课堂教学的生力军，需要快速成长，更需要一个强有力的骨干教师队伍引领，每一位新教师都有一个骨干教师进行教学业务的一对一指导，新教师业务快速成长的同时，骨干教师也会不断领会新的教学理念，“以老带新，以新促老”共同提高。
宣读责任书 明确责任与目标
贺可峰校长，在会上宣读了师徒结对的责任书，让双方明确责任与目标，
提灯引路 颁发聘书
分管领导一起给指导教师们颁发了聘书，新老师的“师徒情谊”从此刻开启。
签订协议 庄严缔约
一纸合约，一期承诺，新老教师一起签下协议，对于徒弟而言，是一份约束，更是一次成长的机会，对于师傅，是责任更是光荣！
新老教发言 互表决心
深情寄语 携手同行
仪式最后，高志亮书记强调了“青蓝工程”师徒结对活动的重要意义。希望师傅们做好“传、帮、带”的工作，做好引领示范的作用，也希望徒弟们珍惜机会，虚心求教，潜心钻研。
宣誓