发布公告：仿山镇政府或相关机构会发布公告，宣布该地区的城乡公益岗位招聘信息和招聘条件。
报名申请：有意向担任城乡公益岗位的人士需要填写申请表格，并提供相关证明文件，如身份证、学历证明等。这些信息将被提交给相关机构进行初步筛选。
民主评议：经过初步筛选后，仿山镇政府或相关机构会组织民主评议会，对申请者的资格和能力进行评估。这个步骤可以确保选人用人的公平性和透明度。
审核公示：民主评议会的结果将被审核，并公示出来。通过审核的申请者将被通知参加下一阶段的岗前培训。
县级审批：经过岗前培训后，申请者需要等待县级审批。这个步骤是为了确保招聘程序的合法性和规范性。
协议签订：经过县级审批后，仿山镇政府或相关机构将与申请者签订协议，并安排他们担任相应的城乡公益岗位。
岗前培训：在协议签订后，仿山镇政府或相关机构将为新任命的城乡公益岗位人员提供岗前培训。这个步骤是为了确保他们具备相应的技能和知识，能够胜任工作。
仿山镇城乡公益岗落实七步上岗法是一种规范、透明、公平的招聘程序，旨在确保城乡公益岗位的申请者能够获得公正的机会，并确保招聘程序的合法性和规范性。