党的十八大以来，习近平总书记高度重视调动和激发干部干事创业积极性主动性创造性，作出一系列重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。关于筑牢干部担当作为的思想根基。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，着重强调要“激励干部敢于担当、积极作为”。习近平总书记指出：“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。，广大干部只有牢固树立“终身学习”的危机意识，不断加强业务学习，更新知识储备，主动适应新常态新形势，才能更好地适应岗位要求，提升担当作为能力。
提高党性修养 强化担当作为自觉性。要加强理论学习，继续用党的创新理论武装头脑，加强理想信念教育，引导广大青年干部自觉树立为民务实的思想，树立正确的人生观、价值观、政绩观，从思想源头抓起，激发新时代干部担当作为的激情和热情。
容错激励并重，增强担当作为自信心。要着眼于激励广大青年干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，让锐意进取敢想敢为的干部“流汗不流泪”；通过健全激励机制，健全和完善干部考核任免机制，让主动作为善作善谋的干部“尝到甜头”。只有严管和厚爱并行，容错与激励并重，才能让想干事的干部敢干事，想作为的干部能作为，让广大干部在新征程中能够敢于担当，解除其后顾之忧。
关心干部成长，储备担当作为新人才。强化正向激励。建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，大力宣传敢于担当的先进典型人物事迹，形成崇尚担当、敬重担当、敢于担当的舆论氛围。规范完善干部健康体检制度，常态化开展干部谈心谈话，帮助党员干部解决思想、工作和生活中的实际困难，把组织温暖浸润到干部心坎上，为广大干部干事创业“加油鼓劲”。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔经过实践考验和优秀年轻干部，不仅是激励干部在新时代有新担当新作为的重要手段，更是实现中华民族伟大复兴中国梦必要举措。