为落实上级行新员工导师制相关要求，切实给予新入行员工思想、工作和生活等方面的关心和指导，完善青年员工长效培养和激励机制，4月14日，双阳支行开展拜师仪式，强化薪火传承，助力新员工快速成长。双阳支行党委书记、行长柴克瑞，党委委员、副行长初琳、机关中层干部、各网点负责人（内勤行长）及新员工所在网点全体内勤人员参加了活动。
一枚胸牌，一分责任；一本好书，一分期许；仪式现场，党委书记、行长柴克瑞，党委委员、副行长初琳为新员工正牌并赠送图书。一直以来，新员工都是双阳支行人才队伍建设不可或缺的力量，帮助新入行大学生实现角色转变，对全行创新持续发展具有极为重要的意义。
为弘扬“传、帮、带”精神，将老员工身上的优秀品质和优良技能更好地传承下去，为每一位入职的新员工一对一配备了专属导师，在专业知识和技能、思想理念、职业发展等方面给予新员工相应的指导和帮助，不断提高新员工的思想政治素质和岗位技能水平。
新员工代表李志成上台发言并表态，以后工作中会更加努力的学习业务知识，提升专业技能，严格做到以下几点，一是主动适应，立足岗位，积极进取；二是坚持学习，苦练技能，勇于实践；三是脚踏实地，严谨务实，踏实肯干；四是勇于担当，甘于奉献，履职尽责；五是合规操作，遵纪守法，廉洁自身。
导师代表支行营业室内勤主任上台发言。一枝独秀不是春，百花齐放满园春。要充分发挥导师的“传帮带”作用，关心帮助新员工更好更快成长，期望新员工能“坚持刻苦学习，坚持为农行事业奋斗，打好基础，为支行发展建设一支品德高尚、业务精湛的青年员工队。
支行党委书记、行长柴克瑞欢迎新员工的加入，并向支行所有青年员工做出寄语。“双阳支行再起航的事业离不开广大青年员工的奋斗，希望你们孜孜不倦，勇当勤学苦练“多面手”。在金融行业日新月异的时代，广大青年应该保持终身学习的态度，既要多学习经济发展规律、行业前沿动态，又要向前辈学、向业务能手学。双阳支行再起航的号角已经吹响，让青春在奋斗中远航，在充满挑战的征程上去铸就无悔的青春！”
“我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线……”一曲《我相信》唱出了新员工对未来工作的期望和热情，也展现了新员工积极向上、开拓进取的精神风貌。
遇良师、得良友，青蓝相接共成长，厚德传承育新人。师徒传承不仅是一种仪式，更代表着传承与成长。下一步，双阳支行将充分发挥“传、帮、带”的传统优良作风，积极贯彻落实导师制方案，加快助力青年员工的培养，努力打造一支专业、严谨、高效的精干队伍，为支行的高质量发展贡献更多青春力量。