近期，针对基层办案单位警力紧缺的现状，市局党委大胆探索，锐意创新工作模式。依托“一村一警”工作模式和理念，先后两批次招录警务助理人员。其中我所共分配九名新警，日前，经过初步培训之后，九名新警已全面投入工作，并初步取得成效。
一，加强全面培训学习，尽快熟悉各项公安业务。
自九名新警到岗至今，短短两个月时间，我所每周利用例会和下班休息时间由所长和教导员、两名副所长轮流对九名新警开展各项公安业务培训。从公安队伍各项纪律到常用的《治安管理处罚法》，《人民警察法》等法律法规。通过口头讲解和具体案例分析使其尽快掌握公安业务性质和核心内容。
二，实行“两队一室”工作模式，使各项业务专业化。
在对九名新警培训完成的基础上，我所实行“两队一室”即执法办案队，社区警务队和户籍室。九名新警属于社区警务队，由教导员分管，一名经验丰富的民警带领，全面负责基层基础工作。我所又针对辖区32个行政村进行划分。依托中心警务室每人分包三至四个行政村。各自对分包村上的重点人口、肇事肇祸精神病人、安全检查、矛盾纠纷排查等各类工作实行包干制，专人负责，分头开展工作。
三，理论联系实际，努力使基层基础工作再上新台阶。
目前，我所针对以往的基层基础档案进行了统一和规范。统一制定工作内容和档案资料样式，尽力做到规范化和精细化。各类档案资料不管从数量到质量产生都产生了新的提升！