调度所党委落实“六访谈”工作见实效

　　调度所党委严格落实“六访谈”工作要求，深入现场排摸思想动态，实时掌握调度员心理诉求，第一时间协调解决问题。

　　第一党支部在思想动态排摸过程中，发现学员努尔木合学习状态不佳、情绪异常，党支部书记杨建峰立即与努尔木合开展了谈心谈话。通过谈话了解到，努尔木合弟弟因交通事故造成大出血，目前在抢救过程中，情况十分危急，医院方面反应需要输血4000ml，不然会影响手术，可是家中父母年迈体弱，根本凑不够4000ml血量。消息一出调度员相互转告，当晚就有贾梦卓、张延年、米沙力江、高海涛等4名调度员表明献血意愿、联系献血事宜，调度三班值班副主任陈刚得到消息后深夜打电话了解具体情况，希望能在就医过程中提供力所能及的帮助。一次精准的思想动态排摸，针对性的施策，在短短的时间，得到了热烈的响应，在同事的危难时刻，同志们无私的伸出援助之手，用滚烫的热血温暖了人心。一次温暖的接力，不仅验证“六访谈”的工作质量，同时也检验了调度所“家文化”建设成效，弘扬了调度队伍团结互助的优良传统。

　    第四党支坚持“面对面”的工作方法，紧紧围绕职工所想所盼，抓实抓细谈心谈话，切实将“六必访工作机制”融入到班组工作当中。支部的年轻党员米沙力江，平时工作认真负责，可就在近期他的工作质量和精神状态出现较大波动，工作频繁出错，多次被科室、班组点名批评，支部书记张明看在眼中急在心里，在班中利用空闲时间和米沙力江进行了谈心谈话，了解到其家庭中遭受到了较大变故，他作为家庭主要支柱，承担了所有的压力，导致了近期工作上的不在状态。针对问题，支部书记张明、支委杨疆徽到米沙力江家中进行了家访，与他的家人进行了深入的沟通和交流，介绍了米沙力江的工作性质、岗位责任以及在单位的优秀表现，家人们表示了对其工作的支持与认可，此次访谈成功的帮助米沙力江打开了心结，恢复到了良好的工作状态。

　　调度所党委充分用好“六访谈机制”这一平台，及时有效的化解矛盾、解决困难，在保证了调度队伍健康稳定的同时，有效的拉动了调度员服务集团公司运输生产的积极性和主动性。