【一】 9月4日上午，组织人社局局长翟浩通过电话联系上海市城市研究会副会长王贡尧就前期上海招商情况进行深入对接，王会长表示很希望进一步加强了解，计划近期来濮实地考察。
【二】扎实推进“五星”支部创建工作走深走实，9月4日下午，组织人社局局长翟浩与班家村支部书记班路喜进行研究交流。本次研究交流会，是科学决策、规范有效落实政策的必要程序，是密切联系群众的重要途径。组织组边绪超、卫都办胡花蕊及班家村部分村干部参加。
会上翟浩就党建引领治理“2468”工作法发挥效能的重要意义做了阐述，并深入交流研究其工作法开展过程中可能存在的问题与难度。
班路喜及在场村干部充分肯定了“2468”工作法组织架构及开展工作思路，表示在本月“主题党日”活动时与本村党员做更深一步的探讨研究。
翟浩表示，此项工作是将“党员联户”工作做实的一项有效举措，通过党员和村民代表结对联户的机制，达到思想融合、信息互通、互相监督的目的，真正为村民解决实际矛盾问题，切实发挥党组织的政治功能和组织功能，以激发发展动能和治理效能。
【三】 9月4日上午，示范区组织人社局召开“拼项目▪促投资”攻坚行动暨九月份五项重点工作安排部署会，局长翟浩主持会议，局全体干部职工参会。
会上，翟浩传达学习了全区“拼项目▪促投资”攻坚行动动员会会议精神，就当前阶段全区招商工作方案安排进行了传达部署。翟浩指出，招商工作是当前全区重点工作，全体干部职工一要牢固树立“项目为王”强招商的意识，人人谋项目，个个找线索，形成招商合力，为全区招商工作发力，做出坚强支撑；二要积极发挥部门职能，结合自身业务工作，加强好干部管理，尤其注重在招商一线、项目攻坚方面做出突出贡献的干部，发现人才，使用人才；三要扎实做好业务领域范围内的服务工作，为招商工作做好后续政治保障和政策服务，加强首席服务员的跟进工作。
最后，翟浩就全局近期重点工作进行了安排部署。翟浩强调，各科室要积极作为，主动担当，切实做好五项重点工作：一是做好招教及事业单位招聘工作。要严格按照时间节点组织好事业单位招聘考试面试和招教笔试筹备工作，列出具体工作方案，做好工作人员的抽调，提前做好相关准备。二是做好维稳工作。推动全局信访工作扎实开展，严格排查各风险点信访隐患，尤其是劳动监察方面，要切实加强信访线索的落实，及时销号，确保“双节”前来自示范区的信访稳定。三是抓好主题教育筹备工作。将思想政治建设作为主题教育的重中之重，提前谋划制定好工作方案，推动主题教育扎实有序开展。四是强基固本。学习贯彻全省组织会议精神，将自身工作统一到全省组织会议的整体部署过程中，以“五星”支部创建为抓手，加强党建引领社区基层治理，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。五要扎实做好招商工作。严格按照全区招商工作部署，全局发力寻找招商线索，积极对接企业，紧盯赴沪招商线索，主动对接相关负责人，争取龙文化资源开发项目早日落地；同时做好落地企业人才集团的后续开发工作，谋划打造“人才地图”“人才码”“人才基金”，为示范区提供各项人才资源的支撑。
【四】9月5日上午，为切实履行《濮阳市惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理操作规程》，不断提升补贴发放质量，持续强化“一卡通”综合业务应用能力，2023年濮阳市“一卡通”综合业务能力提升培训会议在市财政局举行，示范区组织人社局就业组同志参加培训。
【五】9月5日上午，组织组边绪超、郭佳贝，到卫都办西湖社区、东西张仪、北豆村、班家村、后范庄村查看村内标识标牌安装清理情况。
【六】9月5日下午，区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任贾天峰会见福建蓝耐贸易有限公司总经理朱良贝、福州市品润石化有限公司总经理熊军等一行客商。区组织人社局局长翟浩，副局长王晓、赵艳丽陪同。
朱总、熊总分别就公司规模、主营业务、发展前景以及在濮投资发展意向进行详细讲解。翟浩介绍了濮阳深厚的历史人文背景以及我区近年来的发展形势和返乡创业相关政策支持。
贾天峰对各位客商到示范区投资兴业表示热烈欢迎，并希望相关意向能够尽快落地生根、开花结果。他强调，示范区突出的区位优势和优良的营商环境能够为企业提供广阔的发展平台，我们将全力以赴为企业落户经营提供便利和帮助，助推企业快速发展，实现双方合作共赢。
【七】 9月6日上午，示范区2023年事业单位公开招聘面试工作协调会在区三号会议室召开，区党工委委员、管委会副主任薛长征、张西营出席会议。
会上，区组织人社局局长翟浩宣读了《关于成立示范区2023年公开招聘事业单位工作领导小组的通知》、汇报了事业单位公开招聘面试工作准备情况。
薛长征指出，事业单位面试是对我区输入新鲜血液，增加后备力量的重要举措，要把工作做细做扎实，各成员单位要高度重视、认真准备、密切配合。
薛长征强调，各部门要各尽其责，抽调人员必须按时按点到位，不允许空岗。消防部门要中层带队，确保消防安全；信访工作人员要结合办事处、公安、交警共同把外围内围秩序维护好，为考生创造良好的考试环境；纪检部门要全程跟踪监督；卫健部门要确保120司机和医护人员保障；综合办做好上传下达、人员通知。各部门要加强协调配合，把面试工作顺利圆满完成。
【八】根据《2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作人员公告》，示范区于9月5日-9月6日对事业单位公开招聘进入面试的人员发放面试通知单。面试工作于9月9日（周六）在绿城中学举行。
【九】 9月6日下午，组织人社局办公室郭静娜、组织组魏冰洁到西湖社区实地查看文明城创建工作开展情况。
发现比较突出的问题为：文明城创建标语较少；小区内摊贩占道经营；小区飞线较多；非机动车乱停乱放；垃圾清理不及时；小区内店铺店外经营。
【十】9月7日上午，局副科级干部程玲珍对事业单位公开招聘面试工作候考室职责进行培训。8名抽调候考室工作人员现场模拟抽签办法、工作流程，确保圆满完成考试当天工作职责。
【十 一】 9月7日晚，按照全区干部“大学习”、“大讨论”活动要求，结合我局实际，区组织人社局开展干部夜校活动。组织人社局副局长王晓主持会议，局全体干部职工参会。
会上，全体人员首先观看了《国家网络安全周宣传片》，其次，集中学习了《习近平总书记对首个全国生态日重要指示精神和中共中央政治局常务委员会会议重要精神》；《省委书记楼阳生在全省和第九期“三个一批”项目建设活动上讲话精神》以及《市委八届五次全会精神》、《“拼项目 促投资”攻坚行动动员会议上讲话精神》等文件。就文件要求及精神落实进行了贯彻领会。
在组工干部业务大讲堂环节，局事业单位管理科科员杜念娜同志带领学习了《濮阳市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》
随后，全体党员干部举行了《中国共产党章程》应知应会知识在线测试，通过测试检验党员政治理论学习成果，进一步夯实党员政治素养，提高学习能力。
最后，副局长王晓作总结讲话。王晓指出，近期我局要严格按照翟局长安排部署会精神，誓以“抢抓黄金季、拼出新干劲、紧盯重点事、创出新辉煌”决心，以“凝心聚魂、合力攻坚、多措高效、落地见效”的抓法，有分工有配合地努力做好五件实事：招聘、维稳、思政、强基、招商，进而在新一届区领导班子的带领下，为示范区高质量发展作出应有的贡献。
【十二】示范区2023年事业单位公开招聘面试工作考务人员培训会召开
9月8日上午，示范区2023年事业单位公开招聘面试工作考务人员培训会召开。区党工委委员、纪工委书记、事业单位公开招聘工作领导小组副组长贾天峰出席会议，区事业单位公开招聘办公室全体人员及区直各单位各部门抽调人员等共计80余人参加会议。
会议由区组织人社局副局长赵艳丽主持。会上，区副科级干部程玲珍同志宣读了《事业单位公开招聘面试工作方案》，并就面试工作进行安排部署和业务培训；区纪工委副书记王芳宣读了《面试工作人员守则》《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》。最后，区纪工委书记、监察工委主任贾天峰讲话。
贾天峰强调，这次事业单位公开招聘考试，是建区十年以来第一次公开招聘。一要高度重视，切实增强责任感。面试是事业单位公开招聘考试工作中关键一环，具有一定的主观性和复杂性，将直接关系到整个招聘工作的成败。考务人员要充分认识这次面试工作的重要性，切实扛起责任，担当作为，形成合力，共同完成好这次面试工作任务；二要密切配合，确保运行高效有序。面试工作涉及的环节多、任务重，要本着对考生、对社会负责的态度，相互配合、通力合作，全力抓好组织实施，认真落实工作职责，营造轻松考试氛围；三要依法治考，全力抓好考风考纪。依法治考是事业单位工作考务管理的关键，也是面试工作的生命线。要坚持原则，秉公办事。严格程序，阳光操作。要严格落实责任追究制。针对考务人员在考试中的各种违规行为，将按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。考务工作人员要进一步增强责任感和使命感，把本次招教工作做好、做细、做扎实。
【十三】 9月9日下午，示范区组织人社局召开主题教育工作推进暨安排部署会，局长翟浩主持会议，局全体干部职工参会。
会上，区组织人社局副局长王晓领学了杨行玉书记在全区主题教育工作会议上的讲话，全体与会人员原原本本对杨书记讲话进行了学习领会，就讲话内容进行了认真领悟贯彻，进一步在全局党员干部中强化党性素养，不断增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
会议要求，主题教育工作的开展要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，打造出干练有力的优秀组工干部。
翟浩就主题教育工作的开展提出了以下几点要求：一要先学一步走在前。作为牵头单位，务必深刻领悟学习教育意义，全员先学一步、学深一些，把握好重心重点和环节程序，提前谋划，精准发力，深刻认识到开展主题教育的政治意义、理论意义、实践意义、现实意义。二要积极发挥部门职能，起到牵头组织作用，未雨绸缪、统筹安排，联合有关部门形成工作合力，围绕主题教育实施方案，认真审核把关，力求方案务实管用，做到“规定动作”不走形、“自选动作”有新意，推动主题教育扎实有效开展。三要将主题教育与自身工作有机结合，突出结果导向，聚焦政治统领、凝心聚魂、选贤任能、育才聚才、强基固本、作用发挥六个方面，做到学习工作有机结合，以全身心的行动把党建引领高质量发展各项工作落到实处。
最后，翟浩就全局近期重点工作进行了安排部署。翟浩强调，各科室要积极作为，主动担当，切实做好招教面试、全区组织工作会议、主题教育和信访稳定等相关工作，以严要求、快节奏、稳姿态扎实推进各项工作的高质量开展。
【十四】 9月9日，示范区事业单位招聘工作进入面试环节，经过一天的努力，面试工作圆满结束，84名考生按照笔试加面试总成绩得分，最终选出28名考生进入体检环节。
【十五】9月10日上午，示范区组织人社局组织事业单位招聘考试待录取人员到医院体检。