“师徒结对传薪火，青蓝携手谱新篇”—大通县桥头第四完全小学师徒结对活动

浓浓师徒情，

暖暖入人心。

青蓝相结，

结下的是师徒情谊，

收获的是共同成长。

　　“学不可以已。青，取之于蓝，而胜于蓝”，为了分享优秀班主任的工作经验，使新青年班主任尽快成长，经学校研究决定在全校开展“以老带新，以新促老，拜师结对”活动。通过“师徒结队”活动，形成一种相互学习、共同提高的氛围，建设一支思想素质高、作风扎实、业务精良的育人队伍，全面提高我校班主任管理水平，于2023年9月8日，开展了 “师徒结对传薪火  青蓝携手谱新篇”师徒结对活动。

　   活动由校办公室姚文举主任主持。学校领导，以及参与结对活动的13对师徒参加了此次启动仪式。

　　由政务处杨蓓蓉主任宣读本学年师徒结对决定及名单。

　　这些优秀的班主任，她们忠诚于党的教育事业，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志、讲究师德，严格遵守教师职业道德规范要求，是优秀的典范，是最棒的导师！

　　领导们为受聘教师颁发聘书

　　一纸聘书，神圣印章，它不仅仅是师傅们的任命书，更是一份份责任，在聘书交接的那一刻，责任就沉甸甸地落在了各位师傅身上。

　　姚文举主任宣读桥头第四完全小学师徒结对协议书。

　　提灯引路，育梦成光。师徒们共同阅读和签订了本学年青蓝工程帮扶责任书，从此，每位师父肩上多了一份沉甸甸的责任，徒弟们则多了一位亦师亦友亦知己的领路人。

徒弟拜师敬茶并合影留念

　　徒弟代表哈昕茹老师发言。

       哈昕茹老师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。哈昕茹老师在发言中提到，学校这个温暖的大家庭里，她得到了真挚的关怀和无私的帮助。作为年轻的新教师，她有理想、有激情、有闯劲，但缺乏经验，工作上还存在很多不足。班级管理理念还有待更新、业务水平还有待提高，班级管理经验有待丰富、业务知识有待拓宽……总之，与老教师相比，她还有很大的差距。迫切需要师傅的指导和帮助，希望在师傅们的指导和帮助下尽快成长。

　　师傅代表马晓莉老师发言。

       马晓莉老师说出了所有师傅的心里话，她们愿意为新教师的快速成长多献一份力，起到榜样的作用，同时指导、督促徒弟在各方面工作中都能高质量的完成。让徒弟多学习自己的管理经验，起到指路、示范的作用，也多听徒弟的课，及时指出班级管理中的不足。尽自己所能，全面关心和指导徒弟。为我校新青年班主任教师培养工作贡献最大力量。

校领导寄语

　   李校从班主任专业成长角度勉励青年教师要感党恩，干好本职。树品牌，提高质量。抓好主业，教书育人。保安全，稳前行。强调师徒团队要不断学习、不断进取，做好传、帮、带，积极发挥辐射作用。同时，他还希望团队加强团结，凝心聚力，在班主任工作中努力潜行，立德树人。

　　蒋校的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望18位年轻班主任谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平，他相信，在这个和谐的平台上，每一位徒弟都会以真心取真经，每一位师傅都会以真情唤热情。今天的师徒结对，明天定会结出丰硕的果实！

　　师徒结对不仅仅是一个仪式、一份协议，它更是一种传承，是经验与关爱的传递，是成长与积累的再生。相信在校领导的带领下，各位新老班主任携手同行，我校班级管理工作定会迈上新台阶！

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”，师徒结对，砥砺前行。师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一份责任。在这良好的契机下，我们坚信青年教师在专业成长的道路上，定会虚心学习，勤思善问，与师傅们携手，共同谱写我们四小蓬勃发展的新篇章！

监    制:李福才 蒋树泽

审    核:郭得玉 

编    辑:学校政务处