9月12日，省行党委书记、行长吴迎春带队到本溪分行进行工作调研，深入一线网点看望慰问基层员工。
在听取了班子成员汇报后，吴迎春对本溪分行前8个月的工作和取得的成绩给予充分肯定，认为本溪分行新一届党委组建以来，能够紧抓本溪地区经济社会发展的有利形势，内强管理，外树形象，带领全行经营发展又上了一个新台阶，全体干部员工展现了昂扬向上、充满必胜信念的良好精神风貌。吴迎春对本溪分行下一步经营发展提出具体工作要求：
一是扎实开展第二批次主题教育。各级党组织要分层分类开展实施，不搞上下一般粗，也不可一刀切，要走深走实，学出效果。深入学习领会习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，把自己摆进去、把实际工作摆进去、把岗位职责摆进去，坚持读原著、悟原理，“知其然更知其所以然”，感受思想伟力，以主题教育的学思践悟指导投身推动东北全面振兴的具体实践。
二是全面加快“负债立行 零售强行”发展战略在本溪分行落地。本溪分行在历史上为省行的经营发展做出过突出贡献，希望继续发扬对公业务优势。充分利用多年来积累的良好零售业务基础，锚定“八个第一”不放松，持续提升市场竞争力，锻造零售业务强行，尽早实现客户总量过百万。
三是在网点竞争力“123”工程上走在前、做表率。路线已经确定，赛道已经铺就，需要大家发力奔跑，快速前进，虽然网点综合化已经完成了两个阶段，但是距真正意义上的综合化还有差距。针对重点同业要紧盯“双对标”，2024年旺季期间实现便利店全部提级，年末全面消灭“双低”网点。“三小业务”下沉要走进先进兄弟行交流学习，把业务开展地更快更好。
四是围绕“增收节支、量价协调”，实现高质量可持续发展。要同省行相向而行、同频共振，强化效益意识。负债方面要压缩中长期存款规模、优化定活比；资产方面要做大总量、盘活结构；坚定走高质量发展道路。
五是持续推动“两个文明”协调发展。赓续红色血脉，弘扬文化传承，以打造省行级学雷锋示范网点为抓手，重振本溪解放路支行荣光，成为本溪地区金融服务制高点，“两个文明”共促进、双丰收。
在网点调研时，吴行长同员工亲切交流，为网点雷锋日记亲笔题词。吴行长详细问询了打造学雷锋示范网点工作情况，强调网点要充分发挥基层战斗堡垒作用，把效益意识树起来、把经营业绩做上来、把社会形象亮出来，不断提升发展质效和对客服务水平。
在溪期间，吴迎春分别同本溪市党政主要领导、本钢集团董事长进行会晤。
省行个人金融业务部、机构金融业务部、银行卡中心、人力资源部、财务会计部、战略客户部陪同。