为切实发挥党建引领作用，音德尔镇以“党建+”为抓手，通过强化干部队伍建设、促进村级集体经济提质增效、提升基层乡风文明三方面深度融合，激活基层发展新活力。
党建+量化考核，强化基层干部队伍建设
抓干部队伍建设一直是音德尔镇的一项重要工作，为进一步对标先进促提升，镇党委结合十星级管理办法，制定了“一比三评”模式的考核机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。
一比。为进一步提升嘎查村“头雁”能力本领，切实营造比学赶超、创新创先的浓厚氛围，音德尔镇党委组织开展全镇嘎查村党组织书记抓党建促乡村振兴“比武争星”暨半年实绩“亮晒比”活动，活动工作组通过听取汇报、实地观摩和查阅资料相结合的方式，对各嘎查村的实际情况进行现场打分，此次成绩作为年度考核标准之一。
三评。依托“一诺双评三清单”和组织生活会民主评议党员两项重点工作，对两委干部队伍履职情况进行考核评议。一是党支部按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行民主评议,并将党支部民主评议结果作为考核的重要参考。二是每季度利用主题党日、党员大会等活动，组织召开一次由全体党员、村民代表等人员参加的质询会议。与会人员进行现场质询，支部书记当场作出解答，最后对其工作表现进行民主测评。三是镇党委组成考评工作组，每季度对各嘎查村党组织承诺内容进行专门考评，并召开专题评议会议，与会人员对嘎查村支部书记履诺情况和工作表现进行质询和评议。通过“一比三评”的考核模式，使我镇基层干部队伍力量更加坚实有力。
党建+产业发展，促进村级集体经济提质增效
近年来，音德尔镇引导各嘎查村立足自身资源禀赋，“两手抓”产业发展，助力嘎查村集体经济增收，进一步夯实乡村振兴基础，逐渐走出一条符合本镇实际、地域特色鲜明、可持续发展的产业振兴之路。
一抓创新机制，在发展壮大集体经济过程中，用创新化解困难，用发展解决问题，以党支部为引领、合作社为载体、产业为纽带、富民为目标，探索出“党支部 +合作社+企业+农户”利益联结机制，带动农户增收致富，把党支部、党员干部和广大群众凝聚在一起，形成了同谋振兴策、共走致富路的强大合力。同时，音德尔镇坚持把村级集体经济发展事项纳入村干部“小微权力清单”，全面落实“四议两公开”制度，确保项目运行规范、资金安全。
二抓抱团发展，为更好的发挥镇党委的牵头抓总作用，通过资源整合、强村带弱村等措施，音德尔镇以“一年打点、两至四年带片、五年连面”的发展思路，对42个嘎查村重点任务进行规划，按照“地域相邻、产业相近、强弱结合”原则，采取“一带六”的带动发展方式，打造出一批村级集体经济“新高地”，让农民“富起来”，乡村“兴起来”。
党建+乡风文明，厚植基层社会文明治理新风
音德尔镇坚持把乡风文明作为实施文化振兴的有力抓手。积极发动镇村两级党员干部，创新成立朵兰姐姐宣讲小分队，探索实施小长廊宣讲方式，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕“五个事实道理”、习近平总书记关于内蒙古重要讲话指示批示精神等进行宣讲，将“感党恩、听党话、跟党走”通过花样宣讲融入百姓生活。同时聚焦传统节日，开展“我们的节日”系列活动，大力弘扬文明新风尚，凝聚起乡村振兴的强大动力。
下一步，音德尔镇紧扣发展导向，将“党建+”作为推动乡村振兴的“第一抓手”，着力在干部队伍建设、产业发展、乡风文明三个方面下“真功夫”，推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，将乡村振兴美丽蓝图变成现实图景。