全国党建研究会上提出，新征程上更好推动和激励干部新担当新作为。新征程上，加强对干部的正向激励，充分调动广大干部干事创业积极性主动性创造性，加强对干部全方位管理和经常性监督，防止和纠正干部不作为乱作为，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的重要保证。
理论学习是首要任务。政治上的坚定离不开理论上的清醒，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。建设新时代高素质干部队伍，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。理论学习的目的和意义在于指导实践，只有坚持知行合一，让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，新时代党的创新理论才能展示它的魅力所在。广大党员、干部尤其是领导干部，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持读原著学原文悟原理，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，确保把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性的强大力量，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
事业感召是关键环节。面对新形势新任务，新时代高素质干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效。要掌握科学的思想方法和工作方法，坚持深入实际、了解实际，“讲真话、讲实话”“干实事、求实效”，在产业强劲、开放领跑、绿色示范、人民共富上真抓实干、奋发作为，把厚重的实绩体现在推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理上。要坚持到群众中去、到实践中去，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入调研、精准发力，既要抓点、搞好典型调查，也要注重调查研究对象的广泛性；敢于“钻矛盾窝”了解实情，少看花瓶和盆景，多看看后院和角落。既调查又研究，边工作边研究，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，提出真正解决问题的新思路新办法。要聚焦践行宗旨为民造福，在服务群众、改善民生上取得更大成效，自觉把为民造福作为最大政绩，既抓好上学、看病、住房、就业等民生大事，又抓好井盖、路灯、管网、卫生等身边小事，以党员干部的“满分”行动换来人民群众的“满分”幸福，真正把党中央的路线、方针和政策落到实处，助力现代化建设。
政策激励是前进动力。各地各部门坚持问题导向、目标导向，出台激励干部担当作为的配套制度，持续激励新时代高素质干部干事创业的动力。高素质干部要把“知”与“行”有机结合起来，努力做到知行合一、以知促行、以行求知，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，坚决贯彻落实党中央决策部署，在复杂形势面前不迷航、在艰巨斗争面前不退缩，切实把学习成效转化为推动党和国家事业发展的强大力量。要主动在矛盾问题集中、任务艰巨繁重、局面纷繁复杂的环境中摸爬滚打，不断提高化解风险和应对危机的能力，在实践中练胆魄、磨意志、长才干。要有专业思维、专业素养、专业方法，提高解决实际问题的能力，不断提高专业知识、专业作风、专业精神，真正把心思用在专业能力的训练上，善于解决问题、破解难题。
组织担当是检验标准。新时代高素质干部要切实加强对党的建设和组织工作的领导，层层压实责任，强化工作保障。要从全面对标看齐、坚定跟紧跟随的政治高度，从思想上正本清源、固本培元，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。要优化选育管用工作，坚持新时代好干部标准，严把关口“选”，人岗相适“用”，科学规范“管”，健全机制“育”，把好干部政治关、廉洁关、能力关，坚持事业为上、以事择人，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部管理体系和考核评价体系，健全干部教育培养和帮带机制。要切实提高能力、改进作风，向书本学习、向实践学习，锤炼过硬本领，着力解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在察实情、出实招、求实效上下功夫，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。
