提灯引路,育梦成光。为了加速青年教师的成长,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,推动教师队伍整体素质的提升,福鼎一中初中部于9月12日晚七点举行“青蓝工程”暨师徒结对活动。此次活动由教研室副主任林刚老师主持,初中部王峰主任,许峰曦副主任,高世锦副主任,许明旭副主任出席讲话和颁发师徒结对聘书。
“良好的开端,成功的一半。”
犹记得新教师入职时,各位骨干教师对新老师诚心正意的建议,相信在“青蓝工程”的帮助下,一位好的老师更能带给新教师一个良好的开端。
解读《福鼎一中初中部2023-2024学年“青蓝工程”实施方案》
教研室副主任林刚老师表达对新教师成长的期许后,便向大家解读《福鼎一中初中部2023-2024学年“青蓝工程”实施方案》内容。结对师徒需明确“青蓝工程师徒职责”,做好每项任务。学校每学期将对青年教师进行一次考核,评选出优秀结对师徒,给予表彰。
考核从三个层面展开:
- 一是教学业务考核,主要从教案,课件制作、公开课、示范课或教学比赛等方面评比;
- 二是班级管理考核,参照学校优秀班级评比结果考核;
- 三是教科研能力考核,主要是考核其在课题研究和论文撰写等方面的情况。
望各位徒弟们能执经叩问,师傅们能倾囊相授,两人携手前行,一起交一份满意的结对答卷。
在林刚老师宣读完师徒结对名单后,许峰曦副主任讲明,新教师们要分清自己的教学指导教师和德育指导教师。在教学上,要多向教学指导教师提问,提升自己的教学能力。作为班主任要主动与德育指导教师多交流管理方法。若无当班主任,也要学习帮助班主任做文档建设。
“师者匠心,止于至善;师者如光,微以致远”希望每位新教师都能为教育事业做出自己的贡献。
颁发师徒结对聘书
师徒结对聘书由王峰主任,许峰曦副主任,许明旭副主任,高世锦副主任颁发。
师徒在“青蓝”协议书上签字承诺
随后,师徒们共同阅读和签订了青蓝工程协议。从此,每位师傅多了一位学生、多了一份的责任,徒弟们则多了一位亦师亦友的领路人。
在签订青蓝工程协议中,师徒之间交流十分和谐,留下了友爱的合照。
师徒代表发言
师傅代表郑丽虾老师发言表示,师徒结对的意义在于每位师傅在成就徒弟的同时,也在更好地成就自己。望每位徒弟以真心取真心,每位师傅以真情换热情。通过青蓝结对互帮互助,共同进步。并代表师傅们承诺:
- 在教学上,勤于研究,乐于探索。
- 在学习上,勤于交流,乐于分享。
- 在生活中,勤于关心,乐于帮助。
随后,分享了自己作为教师的几点体会感受,与新老师们共勉:
- 虚心学习,不断提升师德学习,每一位老师都会是你的老师。
- 抓住课堂,提升教学能力,高效组织好每一次活动。
- 把握机遇,不断提升师德的表现力。
最后,祝愿新老师们的明天能更辉煌。
徒弟代表洪时泉老师发言表示,徒弟们接下来将会做到虚心学习,踏实工作;工作中,严谨治学,努力提升教学能力。日常一定会多学多问,多展示自我,定不负众望。
王峰主任寄语
最后,王峰主任对新教师给予厚望,望新教师快速成长,能够成为学校的骨干和中坚力量,成为学校的主力军和后补力量,不负社会对本校的期望。提醒新教师要注意内在的学习,要做到“三学”:学思想、学本领、学做人。期望新教师为学校添上浓墨重彩的一笔,能为学校谱写新篇章。
师徒结对传薪火,携手筑梦育桃李。相信在一群事业心强、教学经验丰富的师傅的引领下,徒弟们一定会茁壮成长、终成栋梁。