孩子安全是幼儿园一直以来最关注的问题，提高门卫安全意识不容忽视！一所幼儿园的门卫制度如何，可以反映出幼儿园所能给予教师和幼儿的保护怎样，它也承载着对教师、幼儿和家长的信任。
有人说一个园长就是一个园所，一个园所代表了一个小社会，而幼儿园的门卫就是幼儿园的第一张名片。
幼儿园的门脸除了门口挂上“示范性幼儿园”等荣誉牌外，更应该重视门卫，他们同样是幼儿园重要的门脸。
幼儿园门卫一般都是设在幼儿园的大门口，以方便有来访的幼儿家长，而门卫老师则是幼儿园门卫的标配，如果幼儿园有来访者必须要经过门卫老师，因此门卫老师就成了幼儿园的第一张名片，甚至说是幼儿园的脸面也不为过。
门卫老师的的言行举止和行为准则也就间接的代表了幼儿园老师，园长的素质，更甚者可以充分的体现出幼儿园的水平如何。
虽然门卫老师可以在一定程度上震慑一些不良分子的靠近，但是更多接触的是幼儿家长和来咨询的幼儿家长，所以门卫老师的态度尤其重要！
微笑，和善这个大概是为人最基本，最简单的礼貌行为了吧。很多门卫老师对待来访幼儿园的每一个人，都是严肃的甚至疾言厉色，有时候不问缘由直接拒人于千里之外，万一来访者是将要报名的幼儿家长，一看到这种态度即使想报名也会令人望而却步。
可能这也仅仅是少数，但是觉得越是少数人越应该引起园长的重视。当然其中也不乏高素质的，有的门卫老师就很专业，平易近人，温和应对，门卫老师的素质更能体现出一所幼儿园的水平。
场景一
幼儿园内老师带着孩子们做户外活动，幼儿园大门虽然落着锁，实际上却是虚挂着，外面人想进来拿掉锁就可以进入幼儿园，而门卫室却无人。
场景二
幼儿园门口有摄像监控，以为有监控就很安全，门卫不在门口执勤 ，早晨入园时门一直半开着，直到幼儿园内开始上课也没有关上。
场景三
经常有家长会到幼儿园送衣服，门卫见到眼熟的家长也不会阻拦。
场景四
幼儿园门口有人徘徊，表示“想送孩子来入园，先看看幼儿园。”门卫没有请此人登记也没有通知招生主管，便让此人进入幼儿园。
幼儿园工作环境特殊，大多数员工以女性为主，在危急情况中处于弱势，因此也极易成为不法分子的攻击目标。幼儿园只有在保证幼儿和教职工人身安全的前提下，才能有效的展开其他的教育活动。
如何加强对门卫岗位的管理、落实门卫安全责任，如何遴选门卫工作人员，就变成了很重要的问题。
一、每学期培训，提高忧患意识
幼儿园门卫的知识水平普遍不高，就业的门槛也没有局限，上岗后难免会有疏忽的地方。针对此情况，园长必须每学期定期召开门卫人员培训会议，向门卫介绍幼儿园的接送制度；并根据前段时间接送制度的执行情况作出总结，重新落实出现纰漏环节的改进办法。
通过真实案例，让门卫工作人员提高安全防范意识，认识到“守门”的重要性，同时落实门卫的访客登记制度、防盗工作和其他相关工作任务。
二、随机查岗，进园登记
可以将门卫工作划分为后勤岗位，责任到人，避免出现推诿责任现象。在检查门卫工作时，可以采取随机抽查的方式。园长在随机检查时未必需要刻意去大门口看一看，只要在路过门口时多关注一下，就能省时高效的掌握门卫工作情况。定期检查则需主要查看访客登记簿和家长进出入登记簿。
三、建立奖惩制度，提高工作积极性
门卫工作人员每天负责幼儿的进出，需要承担很多责任和压力。有些能力强的门卫会把幼儿的名字都记住，哪些幼儿有无来园他们都能心中有数。无论严寒酷暑坚守岗位，的确也是很辛苦的。因此，园长在对他们严格要求的同时，也要看到他们身上的闪光点，及时给予肯定和支持，帮助他们快速成长。
有奖有罚，奖惩有度。幼儿园要制定严谨的工作奖惩制度，详细规定职工行为和所对应的处理措施。园长在实行时切忌含糊对待，要明确树立起门卫工作人员的岗位意识，当他们在工作中出现失误或犯错时，更要及时与之进行沟通，不仅要让他们知道哪里错了，更要让其知道怎样预防和改正，才能帮助他们提高日后的工作质量。
门卫管理接待制度
一、按照规定的时间，及时开、关园门。
二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。
四、加强节假日值班保卫工作，并认真做好值班记录。
五、外来人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准。
六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
七、做好园所及员工的文件及快递的接收工作， 并做好物件登记以及领取人员的登记工作。