强基固本  以党建引领高质量发展新征程

       按照集团党建模式“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的要求，在公司党委的领导下，机关党总支认真完成各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极调动党员干部干事创业的积极性，彰显了党建工作引领作用，推动全局工作再上新台阶。

        加强思想理论武装，指导工作实践。按照“学思想、强党建、重实践、建新功”总体要求，组织党员干部深入学习，围绕开展主题教育的重大意义和以及着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题进行了详细解读，通过认真自学提升思想境界，提高立足岗位、履职尽责的能力。

        强化党组织管理，推进标准化建设。认真落实“三会一课”制度，持续开展党建突破工程，以“一支部一特色”为抓手，增强党组织的活力和凝聚力。结合工作实际情况积极探索“突破点”，实践党建与安全管理深度融合，抓规范促提升重落实，不断提升基层党建工作水平，为全方位推动集团高质量发展贡献力量。

       狠抓干部作风建设，提升工作执行力。按照“二八法则”的要求推行重点工作项目化管理。实行赋分制管理考核，明确职责、提出措施，作出承诺、及时跟进，落地见效、公开公示的具体实施办法，引导全体干部牢固树立责任意识，做到具体工作“有思路、有办法、有措施、有落实、有反馈”。

       构建党风廉政建设新生态。为提升重点领域、关键岗位人员廉洁风险防范意识，进一步增强廉洁自律意识，机关党总支全面开展“关键少数”廉洁风险排查识别工作，切实提高政治站位，强化责任担当，强化纪律教育，筑牢反腐防变思想防线。

       营造共建共治共享格局。紧抓安全稳定工作，推动“平安新元”建设，切实抓好信访矛盾源头预防预控风险，做好矛盾纠纷排查化解，确保把信访矛盾和问题化解在基层，守住信访稳定底线，创建和谐稳定环境。