为更好促进城市基层党建发展，陈集镇围绕党建引领社区发展治理重点任务和网格化服务的要求，通过建立健全干部下沉社区网格工作机制，不断强化干部队伍、党代表工作室建设、年轻队伍等队伍管理，推动人员力量下沉，在基层一线解决问题、展现作风。
强化干部队伍责任。建立干部日常考勤记录台账，要求一名以上领导干部联系陈集社区，定期到社区指导工作，与基层党员群众交流谈心，了解情况，帮助解决实际困难，有效破解“走读”现象。加强自身能力建设，当好党的政策宣讲员，通过干部进网格、进小区、进楼栋、进家庭的方式，宣讲上级文件政策、重要会议精神、让群众及时了解最新政策、感受到党的温暖。
建设党代表工作室。以便民实用、资源整合为出发点，按照文件规定标准规范化建设陈集社区党代表工作室，把镇党代表和社区干部编入到工作室，做到党代表工作室工作制度、工作流程、工作职责及联络员职责“四上墙”。目前，陈集社区党代表工作室共有34人，实行“三定三公开”，即定地点、定时间、定人员，公开代表接待时间、公开接访党代表名单、公开党代表身份。工作室设立固定的党代表接待日，利用便民服务大厅宣传栏将党代表工作室的开放时间安排、驻室代表以公告的形式向群众告知。统一制作了《党代表收集社情民意登记表》《党代表联系党员群众工作记录表》和《党代表工作室工作台账》等，详细记录党代表开展活动、收集民情民意、反馈和答复等情况，确保件件有答复，事事有回音。
激发年轻队伍“干”的活力。打通人才返乡的“绿色通道”，制定招录大专及以上学历毕业生到村工作实施方案，在招录网格员时对年龄、学历提高要求。及时选派优秀年轻干部到社区做指导员，让年轻干部做到工作在一线开展，经验在一线积累，感情在一线培养，不断提高年轻干部综合素质。