有一种传承，叫师徒相授。
有一种匠心，叫相互引领。
它赓续千年，它薪火相传！
“为师者，传道、授业、解惑；为徒者，尊师、勤学、好问”。
“青蓝结对又清秋，薪火相传守初心”，为加强教师队伍建设，发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，营造互帮互学、团结互助的良好氛围，打造一支品德高尚、业务精良的高素质教师队伍。2023年9月12日上午，世纪初中举行2023年新入职教师拜师及青年教师成长学院开班仪式。寿光世纪初中校长、主任、院长及40多名师徒出席了本次会议。
匠心筑梦 活动致辞
薪火相传，弦歌不辍，青年教师成长学院正式启动！
唐立政主任隆重介绍了青年教师成长学院的郎杰院长和隋丽莎副院长之后，学部田主任庄重的宣读了今年的师徒结对名单。
郎杰院长为青年教师成长学院致辞，对青年教师郎杰院长一方面表达了对他们的殷切期望，另一方面又希望青年教师可以付出自己的真心、勤奋、刻苦、执着，早日成为世纪初中的脊梁。对师傅们，郎杰院长也期盼他们能突破自我，化茧为蝶。青年教师成长学院将成为大家梦想开始的地方、事业发展的基地、心灵归属的家园！
随后隋丽莎副院长解读了青年教师成长学院的活动方案，接下来青年教师成长学院将进行集中学习、分散学习和竞赛展示活动。
相信通过这样的“磨炼”，青年教师一定能涅槃重生！正如郎杰院长说的那样，青年教师们的成长是刻不容缓的，因为每位教师的成长速度关系着你所教过的每个孩子发展高度。
传道授业 师徒发言
竹有千节，起于幼笋；沧海吞吐，积于小流。青年教师成长学院既是“教学不倦相扶将”的情怀传承，也是“敢奋兴起图自强”的持续奋斗。
刘睿，宋冉冉，谭雪，三位青年教师代表发表了讲话，青年教师们承诺一定会对学生们负责、一定会做到“先听课再上课，不听课绝对不上课”，严格按照青年教师成长学院的要求来进行教学，同时青年教师们也表达了现阶段提高课堂效率、保持高效学习、尽可能让自己快速成长的目标。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。相信导师们一定会言传身教，凝心聚力，携手青年教师共同成长。
师傅代表刘俊英、张文通、隋丽莎三位老师也发表了讲话。
老教师们以自己的实际工作经历与成熟的经验为依据，向青年教师们提了几个关键词，珍惜、相信、情怀、钻研、勤奋：
第一，要求青年教师们珍惜现在的优秀条件，不断学习、不断提高；
第二，要求青年教师试着相信，相信团队、相信自己、相信付出一切付出都将有所回报；
第三，提出了作为一名教育事业的从业者，要有一定的教育情怀；
第四，要求青年教师们“勤奋”“钻研”，多听课、多学、多问、多思，多跟着自己的恩师好好学习，他们不嫌烦、不怕累，随时欢迎青年教师积极听课、积极发问！
“亦师亦友亦知己，半尊半慕半倾心”，师父犹如微光，徒弟孜孜以求追随光，互勉互励，良师益友一路馨然相伴。与高者为伍，与德者同行，相信在师徒携手并进的良好契机下，通过师父们的言传身教，青年教师的成长之路将更加平坦顺遂！
育梦成光 签订协议
教诲如春风，师恩似海深，为了表明自己从师学艺的决心，认真履行自己的承诺，学校举行了庄重的“青蓝互助”新老教师结对仪式。
徒弟们为自己的恩师送上礼物，恩师们也以一本《好教师是这样炼成的》作为给徒弟们的回礼，同时也体现了恩师们对于徒弟们的关怀与期望。
仪式结束后，青年教师们备受鼓舞，准备更加积极地去面对自己的“教师之路”，老教师们也纷纷感慨这是自己事业的“第二春”，感慨着世纪初中的传承之路，同时再次强调了绝对“不嫌烦”，随时欢迎学生们跟着多学多问。
师傅赠书勉励，弟子献花以拜，在庄重的礼节中缔结师友之约，从此正式结为师徒。师贯以才学，必倾囊相授；徒敏而好学，亦尊师重教。
校长寄语 殷殷嘱托
最后，世纪初中的肖艳校长对今日的新老结对仪式以及青年教师成长学院的正式开班做了总结发言，并且对于经验丰富的老教师们重申了“要维持世纪教育集团的传承精神，要保证手把手地教、推心置腹地教”的要求；对于青年教师们则是送出了“有德才有得”“有规才有轨”“有诚才有成”“有才才成材”四句话，要求青年教师保证师德、忠于事业、尊重规矩、不断提高！
甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。青年教师成长学院的成立，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，相信我们世纪初中定将乘风破浪、扬帆远航！
“师傅”和“徒弟”
这样的称呼在学校里
永远不会过时
手把手地教
肩并肩地学
在这条青春与责任同在
信念伴芳华携行的路上
脚步从未停歇
这仅仅只是一个开始
接力仍在继续......
图片:付青青
文字:郎杰 杨阳 李昀轩
审核:侯兆贤 尹量