荀子在《劝学》中告诫我们:“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍是教育发展的基础工作。为打造一支师德高尚、素质过硬的专业化教师队伍，南塘中学于2023年9月12日19：00在我校会议室举行青蓝工程师徒结对仪式，让我们一起来见证这个美丽而难忘的时刻。
一、宣读2022年“蓝青结对”表彰决定
仪式由教务处主任马雪梅主持
王鸿斌副校长宣读2022年蓝青结对表彰决定
二、对2022年“蓝青结对”优秀师徒颁发荣誉证书
师徒结对不仅仅是“传、帮、带”这样一种形式，它更深远的的意义在于合作之上的一种携手前进，共同成长。它构建的更是一个团队、一种校园文化。
三、宣读2023年“蓝青结对”师徒名单
作为年轻的新教师，我们有理想、有激情、有闯，但同时我们缺乏经验有很多不足。我们的教学理念有待更新，教学水平有待提高。
相信我们这些新教师一定不会辜负师父的希望与厚爱，也一定不会辜负学校领导对我们的要求和培养。通过师父的言传身教和我们的不懈努力，我们一定会在这个“三尺讲台”上实现我们的人生价值。
教务处主任马雪梅宣读师徒名单
四、解读我校“青蓝工程”实施方案
会议伊始，王鸿斌副校长对“青蓝结对“方案进行解读。 他强调：“青蓝工程”活动是我校老教师与青年教师自愿、自由结对护互助成长。通过指导老师的传、帮、带，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平、教学技能得到提高，尽快成为合格教师，成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。“青蓝工程”活动采用“一带一”的形式，要求指导教师和指导班主任在工作、备课、上课、作业、观摩课等方面给予关注和指导。
王鸿斌副校长解读我校“青蓝结对”实施方案
五、颁发聘书，向师敬茶
黎美龙校长为2023年担任师父的教师颁发聘书。读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。有了这个师父，我们是何其幸运。一纸聘书，朱红封面、烫金字体，它不仅仅是师父们的任命书以及作为师父的一份荣耀，更是一份份沉甸甸的责任。随后，徒弟向师父敬茶。一杯茶，道不尽千万恩情；一句话，道不完千言善意！
黎美龙校长为2023年“蓝方”颁发聘书
徒弟向师父敬茶
六、师徒签订协议
独木难成林，滴水难聚海。今天，我们以一份份协议，签下彼此共进互助的责任与承诺。
七、黎美龙校长讲话
黎美龙校长对此次活动寄予厚望，希望老师们充分利用“蓝青结对”师徒结对的机会，以课堂教学改革为抓手，不断提升自身的教育教学能力，提高对自身的要求，争取早日成为优秀教师、骨干教师，乃至名教师。
最后，黎美龙校长对教师提出殷切希望：一是希望师父切实承担责任、履行义务，做好师德、师能的带头作用；二是希望徒弟们以师父为榜样，虚心学习，多听多思；三是希望师徒双方教学相长，互帮互助，实现师徒共进。
师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。相信此次活动之后，徒弟有了师父的教导和引领，他们的教育人生路上从此可以温暖前行。更坚信师徒们能够在切磋互助中一起成长，实现双赢，真正把"青出于蓝而胜于蓝"落实到实处，在不久的将来开创出属于自己的一片教育天地！
编辑：谢莹 上官桃凤
摄影：吴维连 陈天威
策划：马雪梅
一审：吴维连 一校：王鸿斌
二审：徐小燕 二校：钟皓
三审：马雪梅 三校：黎美龙