师徒相携，青蓝相接——新郑市洧水实验学校“青蓝工程”师徒结对仪式

　　新学老，习得经验促成长；老带新，更新观念展活力。为了使青年教师脱颖而出，加快青年教师专业成长的步伐，促进我校教师队伍专业化建设，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质教师队伍。9月11日下午，新郑市洧水实验学校举行了“青蓝工程”启动仪式。

　　 敬广伟副校长宣布了新郑市洧水实验学校2023年“青蓝工程”师徒结对名单。本次共有七位青年教师拜师成功，他们将在今后一年的时间里，在导师的引领下，勤于学习、勇于实践、善于反思、乐于分享，尽快胜任学校工作，成长为合格教师乃至骨干教师。

            一纸之约，指引方向，明确责任，表明决心，付诸行动。

           徒弟为师傅敬茶，感谢师傅的无私关怀！感谢师傅的谆谆教诲！

               一份聘书，凝聚着期冀与担当；一份聘书，承载着关爱与勉励；一份聘书，构建起蓬勃向上的团队。这一张张聘书更是一份份沉甸甸的责任，接过聘书的教师表示会继承和发扬光荣传统和优良作风，率先垂范，勇于担当，将自身的经验传授给徒弟，在不断的交流中相互促进，共同提升。

　　赠人玫瑰，手有余香。作为师傅代表，杨兵老师表示能给年轻老师做师傅，是荣幸、是嘱托、是义务、更是责任，她坚信师徒结对活动在未来定会结出丰硕的果实。

　　作为青年徒弟代表，王旭老师向校领导和导师们表示感谢，并表达了新教师渴望学习，积极进取的心态以及虚心求教、不负嘱托的坚定决心。同时，她表示自己会抓住机遇，积极努力，争取早日成长为受学生欢迎、让学校放心的老师。王老师相信，在自身努力和诸位前辈的指导带领下，青年教师会以更快速度成长，以更踏实的步伐迈进，展现出更高水平，为青年教师团队的壮大做出贡献，为学校的发展做出贡献。

            高兆宾校长对本次活动进行总结发言。明确师资队伍是学校教育的中坚力量，青年教师要充分利用学校提供的优质资源，主动提升自己。同时对师傅老师提出了带教要求，嘱咐师傅老师要把丰富的经验、独到的方法、严谨的作风、爱岗敬业的精神，通过言传身教的方式传递给徒弟；向徒弟老师们提出要学习师傅管理班级，家校沟通等教学经验，尽快让自己成长为洧水实验学校的骨干力量！