为了响应宜春分行落实全员权益通关，切实提升新员工实战能力的号召，9月10日晚，丰城支行召开“新兵说权益”技能比赛。孙吉星行长出席比赛，李珂行长，曾江红主任、梅仲楠主任、营业部主任黄颖、对公部经理杨锦担任评委，并有丰城支行10名新入行员工参加比赛。
首先大家通过抽签依次上台展示PPT，整个比赛公正公平公开，由各个评委根据PPT制作、权益特点、语言表达、专业形象等方面为选手打分。
我行10位参加选手的表现可圈可点，各有千秋。有通过模拟营销场景编造对话进行展示的选手，还有通过厅堂场景模拟进行权益讲解的选手，充分展现了青年员工思维的活跃和多维。
展示结束后，各位评委给出了很高的评价，表示大家的表现让其眼前一亮，使他们对我们新员工的未来发展和实力有了更强的信心和期待。
首先，由李珂行长为新员工们此次比赛的表现表示赞赏，同时也评比出3名新员工作为此次比赛的前三名，他们分别是来自人民路支行的孙雨清，大井头支行的杨昊，大井头支行的朱虹。让我们热烈祝贺他们。
最后，由支行行长孙吉星进行总结讲话。孙行长首先表扬了几位有突出表现的新员工，鼓励大家要向其学习。
一是善于总结，踏实学习。好好总结各类知识，学习营销话术，脚踏实地学习。二是基础为重，稳步提升。学习课程要稳扎稳打不要超纲，做好基础。
本次比赛让大家受益良多，支行举办此次活动，搭建一个良好的展示自己的平台，让新员工们有机会互相吸取对方身上的闪光点，树立更强的学习意识，为支行青年员工成长成材，打造业务技能强、综合素质高的新兵队伍。