今年以来，中兴花园支行以“价值提升年”主题活动为载体，紧紧围绕省分行内控合规工作目标，不断开展系列警示教育工作。为持续厚植依法合规经营理念，9月7日下班后,该部积极开展以“以高质量内控合规服务高质量发展”为主题的格长合规授课活动。
课上，格长从合规的定义、缺乏合规意识的反面案例、如何做好合规三个方面阐述了合规履职的重要性，强调干部员工要紧紧围绕总省行和分行确定的新时期战略发展目标，持续落实从严治行，树牢底线思维，坚持风控强基。此外，格长重点解读了新版《员工违规行为处理规定》，对新增的员工违规行为的处理条款进行了讲解，对我行员工容易触及的违规条款做了进一步提示，包括员工个人违规行为等重点领域。告知大家要树立正确的价值观和风险偏好，教育员工要珍惜自己的职业生涯，始终保持清醒的头脑，在思想上、认识上、行动上时刻增强自己的内控合规意识。
最后，该部格长提出了工作要求：一是强化合规检查问题的整改落实，对发现的问题重点排查，定期开展“回头看”杜绝屡查屡犯，统筹好发展和安全。二是持续开展警示教育，加强思想教育，带头加强法律学习，将内控制度内化于心，外化于形。三是定期利用部门会议对上级行下发的风险提示和风险事件进行总结，引以为戒，持续提升合规能力和案防水平，以高质量内控合规服务高质量发展，用合规眼光考量问题，把制度的执行体现在工作中，落实到行动上，规范操作行为。
通过此次合规授课，增强了部门全体员工牢固树立合规底线的意识，牢牢守住红线底线，为高质量发展打下坚实的工作基础。