为进一步做好新入行员工廉洁教育，筑牢思想防线，强化纪律意识，夯实廉洁教育基础，金融科技部通过正面引导、反面警示教育结合的方式，组织开展了新员工廉洁从业教育培训，引导员工为其职业生涯打好根基、筑牢基础，系好职业生涯的第一粒扣子。
首先由纪委书记向新员工讲授“入职第一课”，强调清廉与合规是银行从业人员始终要坚守的红线，要时刻将规矩纪律挺在前，牢固树立程序意识、合规意识和底线思维，做遵规守纪、廉洁从业、干事创业的优秀科技人才。科技部作为全行最大的新员工接收部门，体现出分行对科技人才培养的高度重视，今年新入行的83名新员工均来自985、211和世界知名大学，其中33名党员更应“体现先进性、勇挑重任”。新员工在入行后要践行科技是第一生产力，要努力约束好自己，做好角色转换，适应好新岗位，践行“团队、奉献、卓越、创新”的企业文化精神，立足本职工作，刮起青春风暴，为“科技兴行”奉献自己的83份力量。
纪委办主任重点围绕中央八项精神和“四风”进行系统讲解，通过将党纪法规行规结合具体典型案例开展深入分析、教育引导新员工深刻领悟廉洁自律、廉洁从业的深远意义，为其敲响廉洁警钟、树立思想防线。
围绕科技专业领域，分享工作经验体会和从业经验，讲解科技企业文化传承，帮助广大新员工精准努力奋斗方向，深挖自身潜力，尽快做好角色转换，快速融入科技大家庭，自信投身新岗位，全力打造新业绩。
内控合规经理重点围绕解读《员工违规行为处理规定》和员工异常行为管理，教育引导新员工培养正确、合规的工作习惯、风险意识，以科技部历史、行业内真实违规案例，用身边事、身边人、身边案教育新员工以史为鉴、以案为戒、知道什么能做、什么不能做，什么应该做。树立“底线、红线意识”，促使新员工树牢合规底线思维、以榜样的力量教育引导新员工为职业生涯开好头、迈正步。 系好职业生涯的第一粒扣子“新征程再出发”。