为深入落实赤峰分行党委关爱青年员工政策，提升青年员工的廉洁从业意识、风险合规意识，增强集体凝聚力、归属感和荣誉感，促进青年员工以积极进取的精神状态投身全行高质量发展中，为锚定“全面第一”的市场目标贡献青春力量。9月5日晚，赤峰分行团委联合办公室、人力资源部、财务会计部、内控合规部、个人金融部、网络金融部（金融科技部）组织近五年入行的青年员工开展“建行知多少 听我给你讲”培训。
本次培训通过“现场+视频”相结合的形式开展，共有来自城区、旗县网点，市行部门近200余名青年员工参与。
通过前期与青年员工们的沟通交流，本次培训特意选取了大家在平时工作、生活中比较关心、感兴趣的内容进行讲解。青年员工们认真聆听课程、深刻领会精神、用心交流感受。
本次培训在培训内容、师资选择等方面做了精心设计。特意邀请了来自办公室、人力资源部、财务会计部、内控合规部、个人金融部、网络金融部（金融科技部）的领导及资深业务人员，帮助青年员工知晓薪酬福利政策、明确员工绩效考核政策、清楚网点客户服务标准、树立牢固的风险合规、安全守纪意识。
建行知多少
NO.1 — 薪酬福利知多少
来自人力资源部的执行会计师李聪颖、一级业务员王玮琦，财务会计部执行会计师赵际洲，三位老师先后从薪资组成、福利政策、薪点奖励、绩效考核等多个维度为大家讲解了薪酬福利政策。
通过三位老师的详细介绍，青年员工们明白了工资是由哪几部分组成的，是怎么计算出来的，如何才能获得薪点奖励，如何才能提升绩效工资。
建行知多少
NO.2 — 保密知识及声誉风险知多少
办公室副主任陈丽芳，她首先从保密内容，保密等级，如何做好保密工作，增强保密意识对青年员工进行保密知识培训。随后她又结合实际案例为大家讲解在日常工作中防范声誉风险的重要性。
通过她的讲解，增强了青年员工的保密及声誉风险防范意识，大家清楚的知道了什么该说，什么不该说，什么该做，什么不该做，问题出现后怎样才能既安全又有效的解决。
建行知多少
NO.3 — 风险合规知多少
内控合规部副总理级杜坤，她从青年员工的思想意识、行为特点出发，结合真实案例，深入浅出的为大家讲解作为一名建行员工应该如何树立风险合规意识，如何遵守合规制度要求。
通过她的讲解，青年员工们清楚的知道了工作底线，业务红线，法律高压线，那些地方容易犯错，那些地方要格外的小心谨慎。
建行知多少
NO.4 — 服务规范知多少
个人金融部六级客户经理刘亚昆，他从员工职业形象，客户服务标准话术及动作，由内而外的向青年员工们介绍了网点客户服务的注意事项。
通过他的讲解，青年员工们更加清晰明确了员工职业形象，客户服务标准，对日后更好的服务客户奠定了坚实的基础。
建行知多少
NO.5 — 信息安全知多少
网络金融部（金融科技部）二级业务员张晓峰，用轻松幽默的方式为大家讲解如何做好信息安全工作，如何避免信息数据泄露，日常工作中信息安全的注意事项。
通过他的讲解，青年员工们明白了信息安全的重要性，增强了信息安全防范意识。
建行知多少
NO.6 — 团青工作知多少
最后，赤峰分行团委书记陈文勇，为青年员工们介绍了新一届赤峰分行团委，下一步团青工作的方向及目标，各级团支部、青年小组的工作要求及考核办法。他号召广大青年朋友们，在做好本职工作的同时，充分发挥自身聪明才干，争做业务发展中的“精兵”，成为文化宣传中的“强将”，凝聚青年力量，展现青春风采，不辜负市行党委的期望与嘱托。
年轻充满朝气，青春追逐梦想。此次培训用时两个半小时，青年员工积极投入、认真听讲；授课老师立足岗位实际、考虑员工真实需求，讲解过程耐心细致，讲解内容通俗易懂。
大家纷纷表示受益匪浅，将以饱满激昂的热情、奋发进取的姿态，把培训成果转化为做好本职工作，助力赤峰分行高质量发展。
希望通过此次培训激励大家不忘来时路，以更加昂扬的姿态在建行高速发展的赛道上奋力奔跑，在各自的岗位上发光发彩。
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有志者，不以山海为远
怀梦者，敢赴群山之巅
愿赤峰分行的所有青年们
在建行这片广阔的征程上
砥砺前行，勇攀高峰！
赤峰分行团委
2023年9月10日