为了让新入职大学生更好、更快的融入和适应车间工作环境，提高职工的凝聚力和向心力。重点维修三车间党支部组织车间骨干、往届大学生与新入职大学生开展交流座谈。座谈会于2023年9月9日在车间会议室举行，由车间党支部刘刚、团组织成员、班长张志禄与4名新分大学生开展交流座谈。
本次座谈会围绕“融入新环境，开启职业生涯”。重点围绕着让新入职大学生由学生的角色转变到铁路职工的角色来，更快地适应车间的工作环境、了解车间的规章制度、提高自身的技能水平以及如何处理工作中遇到的困难和问题展开讨论。
对新职工的到来到来车间及工区人员表示热烈欢迎。为此车间党支部书记刘刚安排食堂进行会餐，为新职工和老员工交流创造了良好条件，增加新人的归属感，了解新人在生活中和工作中的问题，促进团队间的交流合作，也让大家从紧张的工作中得以舒缓，给今后以更良好的精神面貌去投入到每天的工作中。
首先，车间党支部书记刘刚向新员工介绍了车间的概况和规章制度，让大家对车间有一个基本的了解。接着，各位新入职大学生分别进行了自我介绍，分享了他们各自的专业及兴趣爱好。在轻松愉快的氛围中，大家开始了关于融入新环境和开启职业生涯的讨论，随后他们也各自讲述了他们对班组工作性质及休假等存在的疑问。车间党支部书记对他们提出的疑问进行耐心详细的解答，并对他们后期的发展进行了规划，促使他们要以积极向上的心态全身心的投入到学习业务知识上面。
“那我们的工资待遇什么情况？”新分大学生问到
“咱是流动车间，一般就根据当地的情况，高温费、夜班费或者艰贴这些都有，上半年工资会低一点，后半年每月过万不是梦，当然你们也一样，上个月我们就发了一万多呢。”大学生们点点头，漏出了不可思议的表情。
“书记，我想问一下咱们的休息是怎么休的？”一位新分大学生紧接着又问到
“周末没有天窗点，都是正常双休，上班的话假都会给你存起来，而且咱们车间还有一个冬休，都能让你们回家休一个月呢”。说完大学生们面露喜色，整个座谈会情真意切，始终洋溢着温馨与祥和。
如何快速的掌握作业技巧和对作业中遇到的困难和问题进行处理和化解。老员工代表张志禄分享了自己的经验和看法，他说到
“我从事铁路养护工作已十年，从2015年到重点车间到现在一直在重点车间，总体来说咱们的工作主要就是一个积累经验的问题了，平时要多看多学习、丰富自己的理论基础，遇到问题是要勤翻书、多研究、多讨论，要不断的总结。等下次再遇到这样的问题就自然而然就会了，大家最好是自己随身携带个笔记本，进行记录和学习”。
他鼓励大家在工作中多沟通、多交流、多学习，为自己的职业生涯奠定良好的基础。
最后团组织委员李哲说到，“以后咱们就是同事，是一个集体，一起共同进步，互相理解尊重。我们比你们早来近一年，在这将近一年的时间里我学到了很多，从刚开始的手忙脚乱，到现在也能熟练进行作业，你们也要快速的进入状态，认真学习业务知识和作业技巧，早日成为一名合格的铁路人”。让我们一起为铁路安全贡献自己的力量，用我们的青春智慧书写属于我们的辉煌，最后在一片欢声笑语中，结束了这场座谈。
期待新入职员工能够尽快融入这个团队，转变角色，在工作岗位上实现自身的价值