兴安盟分行2023年新员工入职纪实

又是一年迎新季

亦是一度相逢时

一群朝气蓬勃的有志青年

因为同一个星辰大海的梦想

集聚兴安盟分行

蝉鸣仲夏，青春燃烧；灼灼芳华，与“新”同行。2023年新员工怀揣着青春的梦想来到了兴安盟分行，在这里筑梦新的未来，开启新的人生篇章。

         根据区分行2023年新员工入职工作安排，兴安盟分行为新员工办理入职报道手续。人力资源部仔细核实新员工信息，组织新员工签署了保密承诺书、劳动合同等相关协议，介绍了兴安盟分行的整体概况、组织架构、薪酬福利、职业发展，对新员工提出的问题逐一进行答疑解惑。

人力资源部组织开展新员工见面会，兴安盟分行行长、党委书记刘春雷，内控合规部副经理盖思阳，团委书记王茜参会。

新员工逐一从个人教育经历、兴趣爱好等方面进行自我介绍，展现出青年的朝气与活力，表达对于工行希冀与憧憬，希望能在工行这个平台上有所收获，有所成长，早日成为工行的中坚力量。

青年员工代表、内控合规部副经理盖思阳结合自身工作经历，就岗位收获、自身成长谈感想、讲体悟，围绕青年员工如何快速成长分享了工作经验，传授了工作方法，解答了大家成长过程中的困惑，鼓励新员工积极融入到兴安盟分行这个大集体中。

兴安盟分行团委书记王茜向新员工介绍了兴安盟分行团组织概况，概述了作为青年员工、青年团员应该有的责任与担当，希望新员工们以奋斗之笔，绘青春之梦，以青春之我，在工行的沃土上努力耕耘并有所收获。

刘春雷行长代表兴安盟分行对2023年新员工的到来表示热烈欢迎。

刘行长介绍了兴安盟分行基本概况，表示青年是工商银行发展的希望，工商银行是青年发展的沃土，并对新员工提出四点期望:

一是要尽快转变角色，适应新的岗位。工作是严谨的，高标准的，学校的生活比较自由和松散，与工作的单调和枯燥反差很大，一定要尽快完成从学生到员工的角色转变，适应新的工作岗位。

二是要敬业爱岗。工商银行是世界一流的金融企业，要珍惜来之不易的机会，充分发挥年轻人应有的朝气，脚踏实地，爱岗敬业，为强行建设贡献自己的一份力量。

三是要树立遵纪守法合规操作的意识。工作中时时刻刻都在和钱、有价单证等打交道，不允许出现差错，作为一名新入行员工，要遵守各项制度和规程，认真学好用制度章程，养成规范操作、遵纪守法的良好习惯。

四是要细心、用心、耐心做好本职工作。要切实增强服务意识和服务技能，不断提高服务水平，虚心向经验丰富的老同志学习，不断提高职业技能与职业素养。

为增强新员工集体荣誉感，帮助新员工认识企业文化、更好地融入集体，实现角色转变，兴安盟分行组织开展2023年新员工素质拓展培训。

奋斗是青春最靓丽的底色，竞技更是奋斗的体现，在教练的指导下，小伙伴们迅速集合，确立了属于自己的团队和标志。

紧接着就是紧张刺激的团队竞技，2支队伍将角逐今天最终的胜利，每一个成员都努力地为团队做出贡献。无论是加油助威，还是上场得分，每一次精妙的配合，每一记精准的击球，都将现场的气氛推上了高潮。

一天的素质拓展十分短暂，但是却十分有意义。无论是团队协作，还是灵活变通，亦或是克艰纾难，这些精神信念都将会是新员工职业生涯的宝贵财富！愿大家在今后的工作和生活中继续保持热爱，奔赴山海！

为尽快帮助新员工完成角色转变，快速融入工行大家庭，兴安盟分行精心组织安排为新员工开展相关合规及网点业务学习，助力新员工前往一线网点前熟知规章制度及业务概况。

兴安盟分行安排新员工进行为期两周的实岗锻炼，为每名新员工配备业务导师，搭建起校园通往职场的桥梁，导师们躬身相传、倾囊相授，发挥“师带徒”动能，释放“传帮带”效能，薪火相传，携手共进。