为加强荥阳支行客户经理团队建设，全面提升网点综合竞争力，进一步拓宽员工成长渠道，培养和打造一支综合型的客户经理营销队伍，荥阳支行于2023年9月8日晚组织举办公私融合综合型客户经理选拔竞聘活动。
本次活动由樊锐行长带领的荥阳支行领导班子以及特别出席的个人部经理甘露和公司部经理马志娟担任评委，严格选拔程序，确保选对人、用对人，保障我行的发展稳妥有序。
本次竞聘共有9位员工参与，竞争上岗面试采用竞职演讲和评委提问的形式开展，参与竞聘的员工根据顺序依次进行竞职演讲，从个人基本情况、主要工作业绩、对竞聘岗位的认知、任职后工作开展思路与业务发展目标五个方面展开叙述，面试评委现场进行开放式提问，员工进行快速思考并现场作答，9位员工结合自身营销案例谈论了各自对于客户经理工作的理解，充分展示了我们荥阳支行，争优秀、建设一流队伍，创先进、强化服务支撑的优良传统。
会议结束由樊锐行长对本次竞聘活动进行总结，樊行长表示对于我们金融行业，资源很重要，但当我们资源都平平时提高能力才是实际的，汗水浇灌收获，实干笃定前行，樊行长勉励学员虚心学习，加强交流，不断提升服务客户的专业能力，用专业技能帮助客户实现财富的保值增值。最后樊行长对于万山南路五个员工参与的积极性进行了充分的认可，表示团队的氛围也是工作中很重要的一个部分，只有一个良好的团队氛围可以促进团队成员之间的合作和信任，提高团队的凝聚力和工作效率。
本次竞聘为青年员工展示自我提供了广阔平台，也为荥阳支行的客户经理队伍建设注入了新动力。今后，荥阳支行将进一步推动人才梯队建设，继续搭建员工职业发展舞台，积极营造奋发向上、追赶超越的良好工作氛围，为荥阳支行高质量发展提供强有力的人才支撑。