“青，取之于蓝，而胜于蓝”。青年教师是学校发展的希望，为进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强教师队伍建设。9月7日下午东关小学在大会议室隆重举行“青蓝工程”师徒结对活动。
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对为新教师，指定骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。目标使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师，使他们真正融入到东关小学的教师队伍中来。
本次活动由教导处副主任王静静主持，全体师徒共同参加了本次活动。
第一项:由教导处魏主任宣读东关小学《青蓝工程师徒结对实施方案》，明确师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划，让每个人都做到心中有数，方向明确。
第二项:由郭书记公布本届师徒结对名单。学校依据工作实际确定为九位青年教师，选了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导帮助他们尽快实现角色的转换，快速提高教学业务水平。
第三项:为优秀导师颁发聘书。一份责任担当，一份光荣使命，学校为优秀导师们颁发聘书，希望大家将责任进行到底。
教诲如春风，师恩似海深。
第四项:由优秀导师代表张丽红老师发言。张老师郑重承诺，会毫不保留的把经验传授给青年教师，在不断提高自我的同时，在工作和生活中倾力相助青年教师，也希望青年教师拿出信心，毅力和勇气去面对人生的风雨洗礼，全身心投入到教育事业中。
第五项:由青年教师代表李琳老师发言。李老师首先向学校的领导和导师们表达了感激之情。人常说:“师傅领进门，修行在自身”，李老师表示在导师的指导和带领下，一定会严格要求自己，主动学习，多问、多听、多看、多讨论、多思考、多总结，在未来的日子里，祝愿每对师徒能够携手同行，共同撑起东关小学的明天。
最后一项由解校长为我们做总结讲话。解校长希望我们的师傅们能够不负众望，勇挑重担。根据青年教师的教育教学实际需要，把他们培养成有德、有才、有法、会研的全能教师。解校长指出，教学不是单纯的知识传授，教育也不是简单的班级管理。因此，师徒结队在培养交流中也要相互帮助，相互学习，取长补短，共同进步。
甘为人梯传帮带，取长补短早才。
“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋，互相学习，共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校青年教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。
主编:解智顺
制作:王静静
审核:教导处