为帮助新员工更好地了解公司情况，加强企业文化建设，增强集体凝聚力，7月31日，海垦白沙茶业公司茶叶加工厂召开了新老员工交流培训会，会议由张刍副总主持，茶叶加工厂全体干部职工及新入职员工参加了此次会议。
会上，张刍副总对每一位新员工的到来表示热烈欢迎，并为大家讲述了白沙绿茶的发展历程及公司近年来取得的一些荣誉和成绩。针对下步工作学习，他要求：一要信念坚定、脚踏实地，二要勇于创新、积极向上，三要发挥好“传帮带”作用，助力青年员工成长。他希望大家要认真学习、熟悉环境，尽快适应岗位需要，练就过硬本领，成为公司骨干人才。
本次培训，公司结合实际出发，一改以往的培训模式，采用了“老带新一对一”，理论与实践相结合的方式，为新员工们讲好入职第一课，同时确保每位新员工熟悉岗位相关知识与技能后才能上岗工作，既提高了新员工安全生产意识与技术，又进一步推动了茶叶的保质保量生产。
（图为理论培训及考试现场）
（图为大宗茶制作工艺培训现场）
（图为红茶制作工艺培训现场）
（图为手工茶制作工艺培训现场）
通过此次培训活动，新员工们不仅更加了解白沙绿茶文化和公司发展史，还有效增强了企业归属感和认同感。培训结束后，大家纷纷表示，将在以后的工作中尽职尽责，不断提升自我，将个人的成长与公司的发展相结合，为“白沙牌”绿茶的高质量发展贡献出自己的一份力量！
编辑:王秀云
审核:官志刚