青蓝相续，薪火相传。青年教师是学校发展的后备力量，为推动青年教师快速成长，进一步加强学校教师队伍建设，我校举行了2023年度“青蓝工程师徒结对仪式”，本次青蓝结对仪式，旨在由教学技能精湛的骨干教师，引领初上讲台的新教师，帮助新教师在教育教学领域尽快成长起来。
9月7日，我校在江南厅举行了“青蓝工程新老教师结对仪式”。义乌市第六中学党总支书记王谦，义乌市第六中学校长何一飞，义乌市第六中学庞姚福副校长，义乌市第六中学科研处杨晓主任、王静副主任等出席了本次活动，全体师傅教师、班主任导师和新教师参加仪式。仪式由杨晓老师主持。
一、致辞寄期望
仪式开始由何一飞校长致辞。何校长首先介绍了近些年新进教师的大致情况，提及能够进入学校工作的新教师们是非常优秀的，给予新教师鼓励与信心。接着，何校长对新进教师提出殷切期望：争取一年内站稳讲台，三到五年内取得优异成绩。指出新教师除了在业务上要努力像老教师学习以外，不能忽略像老教师学习如何育人。最后，何校长宣读本次青蓝工程师徒结对名单。
二、热血表决心
语文组王瑶老师代表师新教师发言。王瑶老师首先表达了对入职以来的感受：虽然入职不久，但已经感受到了六中的温暖与关怀，也体会到了学校“幸福成长、追求卓越”的办学理念。其次，王老师表达了作为一名新教师拥有着对教育工作的热情与上进心。接着对学校表示感谢，提供了宝贵平台，并表示在今后的工作中会向师傅虚心请教、认真学习，尽快站稳讲台，争取早日成长为一名优秀教师！
三、使命表诚意
地理组刘琪老师代表师傅们发言。刘老师说作为师傅有一种压力和神圣的使命感。在她教育生涯刚刚起步的时候，她的师傅也曾耐心指导关怀备至，这是六中的青蓝传承，是青蓝工程的意义所在。接着刘老师代表全体师傅表态：首先会做到言传身教，率先垂范；其次全面做好教学指导工作，深入年轻教师各教学环节；第三，在生活上给予年轻教师关心帮助；第四，从年轻教师教师身上学习。最后感谢了学校搭建的平台，让新老教师一起收获成长。
四、协议明责任
仪式现场，新老教师郑重签下结对协议。协议是一项约定，是架起青蓝之间的桥梁。薄薄的协议承载的是对师徒结对的期待，它不仅点明了师徒结对的职责，也明确了师徒结对发展的方向。
五、结对续传承
义乌市第六中学党总支书记王谦与义乌市第六中学校长何一飞向受聘师傅颁发聘书。由徒弟向师傅献花，各学科合影留念。
聘书，不仅是一份承诺，更是传递一份嘱托，嘱托师傅对徒弟殷切关怀。
鲜花，不仅是对师傅的赞美，更是表达一份感激，感激师傅谆谆教诲。
合影，记录的是成长的起点，不忘的是成长的初心。
六、寄语明未来
庞姚福副校长在仪式上对新教师们提出了要求，明确了任务。新教师应多进行听课、磨课，要开设展示课，勇于挑战。接着宣读了《义乌六中青蓝结对师傅职责》，首先，做好教学常规指导，从备课、上课、作业设计等各教学环节提出详细的指导要求；第二，要开设示范课、开展同课异构；第三，进行听课评课；还有做好论文指导工作等要求。庞副校长点明了师徒结对的职责，提出了详细、可操作的要求，明确了师徒结对发展的方向。
七、感悟点期盼
王谦书记以自身的经历与感悟激励了新教师们，在个人的成长中要不怕磨练、勇于挑战。新教师对师傅要尊敬，对成长路上的引路人要心怀感恩。要做到虚心求教，不仅要勤学，更要苦练，不断提高自身的核心素养。此外，徒弟也应饮水思源，缘木思本，做一些力所能及的事，无愧师傅的教导。希望师傅们能够倾囊相授，做好示范，引领徒弟们始终保持教学热情。师徒相互促进、共同成长。
青蓝相续映同心，师徒结对齐并进。青蓝工程不仅是一个仪式，更是匠心育人是薪火相传，为教师之间搭建了一个相互学习、共同发展的学习平台。相信在青蓝工程的契机下，所有师徒都能携手并进、共同奋斗，共书六中辉煌！