青蓝同心共奋进，薪火相传促发展——武汉市第49初级中学2023-2024学年度上学期青年教师座谈会工作纪实

为庆祝第39个教师节，同时为尽快提高我校青年教师的专业水平与业务能力，努力建设一支德才兼备、能力突出、业务精深的优秀青年教师队伍。本校结合青年教师培训（师徒结对等常规工作），特于2023年9月7日下午举办青年教师座谈会暨青年教师结对活动。

活动伊始，本校教科室杨主任作为本次活动主持，在座谈会的第一环节介绍了本次座谈会的流程及介绍本校“青蓝工程”的运作情况，总结了前期青年教师培训，在总结中凝炼了一些通用的工作方法，同时表达了本校对新老师未来工作的期许。

新教师代表张倩老师在会上表达了自己初入教坛的憧憬，并结合了以往所学给予新教师群体一些实用的工作建议。

优秀教师代表彭倩老师在会上结合自己的工作经历，特别是针对在往期的“青蓝工程”帮扶中得到的帮助，分享自己工作收获，着重提到新教师一定要有教学复盘的习惯，善于反思。

随后，胡校长提出教师在工作过程中要注意教管齐下，提升教学水平，精进工作方法。在工作中要勇于担当责任，遇见困难要学会调节心态，教学和班级管理工作要统筹兼顾。要抓住表现机会，创造教育业绩，尝试进行职业规划。日常中可以培养撰写教学随笔的习惯，课后进行课堂反思，从点滴中磨练教育技能。

对于师德师风方面，万书记指出作为新教师，一定要注意管理学生的方式，坚决避免过度管理、暴力管理等违规教育行为，强调了有偿家教、建议订购教辅资料等行为的违法违规性质，让各位教师明确教育红线，在未来的工作中成长为一位爱岗敬业、爱党爱生的“四有”好老师。

针对当前的教育环境，并结合本校的具体情况，刘校长对“新教师如何快速融入工作集体”这一问题给出了几点具体建议，各位老师受益匪浅。刘校长提出，教师们要用心做事、用情做事，常怀关爱之心、友爱之心，在工作中善于积累、勤于学习、乐于反思，在未来的职业生涯中有更大的收获。

最后，各位新老教师通过结对签字仪式，正式建立学习关系。在未来的工作生活中，各位新教师将在自己师傅和各位前辈教师的带领下快速成长，创建属于自己的教育人生。