为深入贯彻总分行“人才兴行”发展战略，将“师带徒”工作落到实处，在第三十九个教师节来临之际，西客站支行举办了“青蓝传承”师带徒项目优秀师傅表彰暨新入行员工拜师仪式。支行党委书记、行长闫彬与党委班子成员、相关部室负责人出席表彰及拜师仪式，共同见证师徒青蓝传承并进，寄语师恩责任担当。
赞誉卓越匠师，振奋人才雄心
活动伊始，主持人回顾介绍支行一直以来长期坚持落实师带徒团队建设机制，培养和涌现出大批优秀人才，为支行发展注入不竭动力，并且肯定了师傅的辛勤付出，为支行人才队伍建设培育了坚强的后备力量。
随后支行领导为优秀师傅们颁发了荣誉证书。师徒结对构建了青蓝之桥，颁奖环节不仅是对师傅们的表彰，更是对全体新员工的鼓舞与激励，每一名在场的新员工都被这一感人瞬间所深深打动，更加坚定了追求卓越、勇毅前行的决心。
传承青蓝薪火，共享心路历程
表彰环节结束后，由优秀师傅代表发言讲述与徒弟共成长的点滴历程。师傅代表们将自己的亲身经验与新员工们进行分享，鼓励新员工要脚踏实地、勇于探索，在学思悟践中不断提升自己的专业能力，共同为支行美好未来而努力奋斗。
庄重拜师礼成，感谢辛勤付出
支行领导为师傅们逐一颁发聘书，对他们的付出表示肯定与感谢，随后师徒结对上台举行现场拜师仪式，徒弟递拜师贴，感谢师傅对自己的指引和帮助；师傅回赠书籍《工匠精神》，鼓励新员工们不断追求卓越，以工匠精神传承银行人的初心。
弘扬工匠精神，助力支行发展
活动最后，支行行长闫彬对本次师带徒活动做出了评价，充分肯定了师带徒结对活动的重要意义，希望师傅们能够以身作则、倾囊相授，徒弟们要怀感恩之心，努力创造佳绩。闫彬行长还结合自身经验，分享了对“工匠精神”的理解和感悟，鼓励全体员工要以工匠精神为引领，不断提高自己的专业素养，为支行的发展做出更大贡献。
遇良师、得良友，青蓝相接共成长，厚德传承育新人。“师带徒”不仅仅是一种人才培养机制，更代表着传承与成长。下一步，西客站支行将持续优化“师带徒”人才培养机制，以“头雁效应”激发“群雁活力”，以高质量人才助力我行高质量发展。