三峡分行召开授牌理财室
工作例会

　　三峡分行为强化队伍建设，持续提升专业水平；依托“1+1+N”的团队模式，在全行搭建以分行“财富中心+12家授牌理财室”的营销架构，通过定期召开例会，加大产品投研研讨，推动财富业务快速发展。

　　9月9日，分行以“现场参观学习+座谈会”的形式召开了本次工作例会，分行个人金融部负责人、财富中心负责人、个金专管员、财富顾问、22名授牌理财室负责人及“传帮带”理财经理参会。

　　上午，全体人员在泰康保险公司的健康财富体验中心参观学习，泰康人寿内训师详细介绍“泰康幸福世嘉保险产品”，对产品的底层逻辑和增值服务进行了重点阐述。该中心是泰康人寿依托泰康集团大健康生态体系，创新推出的情景式、沉浸式的超级体验式服务模式，参会人员通过体验式教学更深刻的感受到泰康的高客私享权益。

　　下午，会议采取“座谈会”形式，首先由个金部副总经理余丹玲通报理财室主要指标营销数据，逐一分析长短板，并对后期重点工作进行部署；第二项议程由个金专员李婷婷带领学习客户经理管理办法和穿透考核办法；第三项议程由各理财室负责人汇报营销业绩及心得，就工作中的困惑展开激烈的讨论；第四项议程由财富顾问田昕明就“为什么中国股市会走出大牛市”话题进行探讨和交流。

　　最后由个金部总经理彭爱武结合个人投资经验，对国际国内形势进一步深入剖析，明确了树立对市场和产品的信心。同时，提出营销人员要从“广度”和“深度”上下功夫，做顺应时代潮流的专业、专职人员，更好地为客户提供专业规划。

　　本次会议通过“现场体验”和“座谈会”相结合的形式，让营销人员更好地了解产品；在探讨交流中更深刻地体会工作要求。后期，分行将会继续坚持多样化的例会形式，更好地促进业务发展。