为深入贯彻落实总行党委“21字”工作总要求和“四高”工作导向，促进本领能力提升，9月7日，兰州市西固支行邀请总行法律合规部开展条线业务培训，并召开座谈会。支行分管行领导，各网点负责人及反洗钱编辑岗，各部门反洗钱审核岗，法律合规部全员参加了此次培训及座谈。
会上，总行法律合规部首先从考核情况分析、可疑交易甄别要点及名单监控三个方面对反洗钱业务进行了专项讲解；其次，通过2022年监管处罚涉及员工行为管理的情况分析、为什么银行都格外重视员工管理、员工行为管理相关文件、目前员工行为排查工作存在的不足及员工网格化管理等多个方面对员工行为管理及案件风险防控进行了深入细致的学习。座谈会上，支行反洗钱编辑岗及审核岗人员提出了一些日常工作和新上线反洗钱系统中遇到的难点、堵点问题，总行法律合规部的相关负责同志们逐一进行了解答，互相进行座谈交流。
此次培训加深了对甘肃银行反洗钱相关制度、大额交易及可疑交易甄别、反洗钱管理系统操作等内容的理解，使员工对反洗钱工作有了更深入地、更细致地了解，有利于全面提升反洗钱工作管理水平，提高全行大额和可疑交易报告质量，规范反洗钱管理系统操作。此次培训取得了良好的效果，达到了预期的目标，下一步，支行将继续认真梳理条线短板弱项，积极开展多种形式的培训，以培促学、以学促干，切实提高工作效能，打造高素质人才队伍，加快推进业务高质量发展。
培训会后，总行法律合规部就反洗钱、员工行为排查等相关业务进行检查指导。