【华坛山小学】青蓝结对促成长，薪火相传创未来—华坛山小学青蓝结对仪式

为加强学校师资队伍建设，发挥优质师资的优势，加速青年教师专业成长，提高青年教师的综合素质，2023年9月8日，华坛山小学举行“青蓝结对”仪式

荀子在《劝学》中告诫我们:“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍是教育发展的基础工作。为打造一支师德高尚、素质过硬的专业化教师队伍，华坛山小学推行青蓝工程，实施师徒结对计划，让我们一起来见证这个美丽而难忘的时刻。

一、青蓝结对仪式宣读🌻

 “青蓝结对工程”活动内容是我校老教师与青年教师自愿、自由结对护助成长。通过指导老师的传、帮、带，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平，教学技能得到提高，尽快成为合格教师，成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。“青蓝工程”活动采用“一带一”的形式。要求指导教师在工作、备课、上课、作业、观摩课等方面给予关注和指导，本活动期限为一年。

二、明确目标 担当责任

(一)师傅：规划好培训计划，理论学习心得交流，展示课教案，听课指导与简单评点，业务进修提高规划，论文撰写等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。

 （二)徒弟： 带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或者自己面临的业务问题，有选择地与师傅进行交流;完成师徒协议中规定的任务，解决问题。努力提高教学技能和教育综合能力。积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、叙事的过程中提高自己的专业水平。

三、缔结协议，携手同辉🤝

      一份承诺，一份期待，一份沉甸甸的责任。师徒双方在“青蓝工程”师徒结对协议书上签字，一笔一画写下携手并进的承诺，一传一承，扬起大步前进的步伐。协议的签订，对于徒弟而言，是一份约束，更是一次成长的机会；对于师父而言，是责任更是光荣。此刻，在时光的见证下，让这一份美好的遇见永远定格。

四、青蓝结对总结发言

读万卷书不如行万里路。行万里路不如名师指路。“青蓝结对工程”充分发挥教学骨干、经验丰富的教师教育教学优势及示范、引领作用，通过传、帮、带，促使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学、教育管理能力的同步提高，做一名合格的小学教师，进而为争取成为好教师、骨干教师创造条件。同时，也使师傅在结队过程中，教学相长，实现“双赢”，达到自身师德、教育教学艺术，教育管理能力和科研水平的同步提高。