为深入贯彻总分行“人才兴行”的发展战略，将“师带徒”各项工作落细落小落到实处，西客站支行党委秉承着“培养人才、传承文化”的理念，于教师节来临之际举行了“青蓝传承”师带徒项目优秀师傅表彰暨新入行员工拜师仪式。党委领导、支行行长闫彬、优秀师傅以及全体新入行员工参加仪式。
传承之光闪耀西客站支行
活动伊始，支行党委充分肯定了前期人才培养取得的成绩，对培养强劲后续力量的师傅们表示感谢，对今后“师带徒”工作提出了期望，希望师傅言传身教，徒弟感恩担当，努力出成绩、出实效。
活动中，主持人宣读了优秀师傅名单，支行领导为优秀师傅们颁发荣誉证书。优秀师傅们身为兼职讲师，在做好本职工作的同时，还能够将个人掌握的业务知识、客户走访经验提炼并传授给其他同事，为支行持续高质量发展做出了突出贡献。颁奖环节不仅是对师傅们的表彰，更是对全体新员工的鞭策和鼓励。每一位在场的员工都被这个感人瞬间深深打动，心灵在这一刻得到了满足，坚定了在成为更好的自己的道路上前行。
璀璨光芒，优秀师傅脱颖而出
表彰环结后，支行开展了师徒经验分享环节。优秀师傅们将带徒之路的点滴故事娓娓道来，他们分享着自己的心路历程，用自己的亲身经验告诉我们带徒之路并不仅仅是传授知识，更是一次心灵的交流和情感的陶冶。师傅们勉励新员工脚踏实地、求真问学、练真本领、发光发亮，共同为西客站支行美好未来而努力奋斗。
信任之约，新师父踏上新征程
支行领导分别为师傅们颁发聘书，对师傅们的辛勤付出表示肯定。随后师徒结对上台举行现场拜师仪式，徒弟向师傅递拜师贴，行拜师礼，感谢师傅在未来工作中对自己的指引和帮助。师傅回赠书籍《工匠精神》。这本书不仅是知识的传承，更是一种信任的象征，师傅将自己的智慧和经验赠送给新员工，鼓励他们培养卓越的工匠精神，不断追求卓越，将银行的标杆提升到新的高度。
智慧引领，行长的致辞催人奋进
仪式上，支行行长闫彬做了重要讲话。闫彬行长首先对参加仪式的所有员工表示热烈的欢迎和感谢，并充分肯定了“师带徒”结对活动举办的意义。“师带徒”机制在培养新员工和传承企业文化方面具有不可替代的作用，在新员工在职业生涯中十分重要。闫彬行长强调：“优秀的师傅是知识的传承者，新员工是未来的希望。我们需要在这个大家庭中共同努力，共同成长，为支行的繁荣努力奋斗。”
闫彬行长分享了自己对“工匠精神”的理解和看法。他强调了专业技能、精湛工艺、对工作的热爱和执着的态度的重要性。他鼓励全体员工都要以工匠精神为目标，不断提高自己的专业素养，为客户提供更高质量的服务，为支行的发展创造更多价值。
未来之梦，工匠情怀永相伴
遇良师、得良友，青蓝相接共成长，厚德传承育新人。“师带徒”不仅仅是一种人才培养机制，更代表着传承与成长。下一步，西客站支行将持续优化“师带徒”人才培养机制，以“头雁效应”激发“群雁活力”，以高质量人才助力我行高质量发展。