为进一步提高所内干部业务技能，营造干部间交流学习的浓厚氛围，五里桥所以“第二届全国市场监管12315技能大比武活动”和“第二届上海市场监管法律知识竞赛初赛”为契机，以“小课堂”、“研讨会”等形式，积极开展干部业务技能交流学习讨论会。
一是分管所长、业务骨干以上率下、带头领学。一方面根据局相关文件精神及最新工作要求，由分管所长带头解读文件精神、布置工作任务；另一方面针对近期投诉举报以及日常监管遇到的痛点难点，由业务骨干在小课堂上讲解法律法规以及实际工作的重点要点。
二是所内干部、组长组员学思践悟、研讨互学。一方面在“研讨会”中，全体干部围绕监管相关法律知识，紧密结合岗位实际，谈体会、谈收获，并将工作中遇到的具体问题和疑惑带到现场，在讨论交流中寻找工作思路和方法，有效提升学习质量，巩固学习成果；另一方面组建学习小组，互相促进。针对知识竞赛，五里所以每三人为单位组建一支支业务能力强、实践经验丰富、团结协作的学习小组，以互相提醒、分享学习错题、讨论答题经验的方式不断提高法律法规知识和业务能力，以赛助学、以赛促学、以赛比学，通过知识竞赛，以答题效果检验理论学习效果。
五里桥所将以此次“知识竞赛”为契机，不断优化干部业务技能交流学习讨论的模式，形成互相学习、取长补短、比学赶超的浓厚氛围。进一步深入学习贯彻习近平法治思想，提高五里所干部的依法行政意识和执法能力。