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7月22日下午，礼泉县召开事业单位科级干部等级晋升工作安排会。会议由县委组织部常务副部长王朝荣同志主持，各相关镇（街道）、部门分管领导和业务同志参加会议。
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县委组织部部务委员安永卫同志宣读了《事业单位科级干部等级晋升工作方案》，并对等级晋升的原则、意见和工作程序等进行了解读。
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会议强调，要提高站位，深悟管理岗位职员等级晋升工作的重要意义。职员等级晋升，是党中央关心爱护基层事业单位干部的重要体现，是事业单位人事制度创新发展的重要成果，是加强基层事业单位干部队伍建设的重要举措，对调动基层干部的积极性、主动性和创造性，保持基层干部队伍的稳定，全力推进经济社会高质量发展有着重要作用。各镇（街道）、部门，各事业单位要深刻领会建立事业单位管理岗位职员等级晋升制度的重要意义。
会议指出，要坚持原则，严肃管理岗位职员等级晋升工作政策要求。要着眼我县加快建设“全国乡村振兴引领区、全国全域旅游示范区、西部产城融合先行区”目标要求，坚持始终把党的领导贯穿制度实施全过程。要坚持党管干部、党管人才，贯彻落实党的干部工作方针政策；要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把好干部标准落到实处；要坚持事业为上、注重实绩，尊重人才成长规律，适当体现个人资历和任职年限；要坚持注重基层、向一线倾斜，拓展职业发展空间，提升基层事业单位管理人员获得感；要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把职员等级晋升与加强考核管理有机结合起来，树立担当作为、干事创业的鲜明导向。
会议要求，要精心实施，强化管理岗位职员等级晋升工作组织保障。组织人社部门要扎实做好相关工作，全面准确及时把政策落实到位。要会同编制、财政部门，加强政策指导和监督检查，统筹抓好组织实施工作。各镇（街道）、部门，各事业单位要认真调研摸底，全面掌握本单位的人员情况，认真分析实施中可能遇到各个方面的情况和问题，及时上报组织人社部门。要加强政策解释和思想政治工作，密切关注有关反映，正确引导舆论，营造良好氛围。